中國礦大管理學院人力資源管理專業(yè)第四實習小組前期準備工作順利完成

7月9日上午，中國礦業(yè)大學管理學院人力資源管理專業(yè)第四實習小組在管理學院黨員工作站召開了實習動員會。第四組所有隊員出席了此次動員會。

  在動員會上，小組各成員都發(fā)表了自己的想法和意見。第四實習小組本次暑期實習的主題為“關(guān)于人力資源管理觀察指數(shù)的調(diào)查”。人力資源管理觀察指數(shù)即印象指數(shù)，是一種不通過查閱專業(yè)信息的方式獲得對組織人力資源管理工作的印象，是外來觀察者的對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及企業(yè)氛圍的一種主觀認識。因此，實習小組這次研究的指標是本著盡可能直觀的收集到較為可信的信息的原則來設(shè)計。另外，第四實習小組的組長還強調(diào)要以“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”的學習方法來完成大學專業(yè)的學習，既要有所學，又要在實習實踐活動中努力踐行所學，使所學最終有所落實，做到“知行合一”。

    本次實習小組的調(diào)研目的是力求給出一個可以為大多數(shù)企業(yè)所接受的指標，對企業(yè)人力資源管理進行評價，發(fā)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理中存在的問題，為改進企業(yè)人力資源管理工作，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供重要的決策依據(jù)。

                                                                     中國礦業(yè)大學管理學院 袁佳 樂玉亭