2022云南昭通市鎮(zhèn)雄縣能源局招聘89人公告

2022-08-05 14:18 云南昭通市鎮(zhèn)雄縣能源局

招聘信息：

　　為了深入扎實做好我縣煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管隊伍規(guī)范化建設(shè)。遵照縣人民政府安排，我公司全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員，經(jīng)與鎮(zhèn)雄縣能源局協(xié)商后，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公平、公正”的原則，通過面向社會，公開報名，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃和崗位

　　計劃招聘煤礦駐礦安監(jiān)員89名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍的男性公民，符合以下條件者均可報名。

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，無違紀(jì)違法犯罪和行政處罰記錄;

　　2.誠實守信，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的社會公德和職業(yè)道德;

　　3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有適應(yīng)煤礦井下工作的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

　　4.具有中專(高中)及以上文化程度，年齡在18周歲以上(2004年8月6日以前出生)，35周歲以下(1987年8月6日以后出生)。從事煤礦安全管理相關(guān)工作和煤礦相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的考生年齡可放寬到40周歲(1982年8月6日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入報名對象

　　1.因犯罪受到過刑事處罰的人員，涉黑涉惡人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員，被開除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信懲戒對象人員;

　　2.在各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)且在禁考期或者記入誠信檔案期內(nèi)人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員;

　　3.與其他單位簽訂勞動合同且未解除勞動關(guān)系的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

　　四、用工方式及工作地點

　　(一)用工方式：錄用人員采取勞務(wù)派遣用工形式，派遣至鎮(zhèn)雄縣能源局工作。

　　(二)工作地點：具體由鎮(zhèn)雄縣能源局根據(jù)工作需要，安排至縣內(nèi)合法礦井。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年8月6日09:00至2022年8月10日18:00止。

　　2.報名及聯(lián)系方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報名所需資料打包發(fā)送至郵箱(文件命名：姓名+煤礦駐礦安監(jiān)員+鎮(zhèn)雄縣能源局，不以此形式命名發(fā)送的不予資格審查)。　　聯(lián)系人：

　　3.所需材料

　　(1)身份證(正反面)、畢業(yè)證、戶口簿(戶主頁、個人頁)掃描件;

　　(2)近期免冠1寸藍(lán)底電子照片;

　　(3)招聘人員報名表(電子版)(見附件);

　　(4)所有可用作證明的其他自薦材料(如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描件。

　　(二)資格審查

　　報名期限截止后，由本公司根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報名材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實，若出現(xiàn)弄虛作假，將取消報名資格，應(yīng)聘人員通過資格審查后，其報名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

　　(三)組織考試

　　1.筆試

　　(1)資格審查通過的報名人員，我公司通知進(jìn)行筆試，資格審查不通過的不能進(jìn)入筆試，將不予通知。招聘人數(shù)原則上應(yīng)與報名人數(shù)達(dá)到1：2的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，經(jīng)研究后，可適當(dāng)調(diào)整開考比例或招聘人數(shù)。

　　(2)筆試時間為2022年8月20日上午9:00-11:30，時長150分鐘，成績滿分100分，采取閉卷的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)知識、煤礦安全規(guī)程(井工部分)、《中華人民共和國煤炭法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國礦山安全法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，參考資料由我公司提供，將以郵件形式發(fā)送至考生報名郵箱。

　　(3)報名人員具備以下條件之一的，在筆試成績上予以加分：

　?、俨傻V、采煤或煤炭相關(guān)專業(yè)加5分。

　?、趶氖戮聦嶋H工作三年及以上加3分(憑從業(yè)人員上崗證或相關(guān)資格證書)。

　　③退伍軍人加2分。

　　以上各項可累計加分，但最多不超過5 分。加分須在報名時提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，報名結(jié)束后不再辦理。

　　(4)根據(jù)疫情防控工作的需要，筆試人員需現(xiàn)場提供“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，且測量體溫(正常體溫≤37.3℃)，以上幾項均符合要求方能參加筆試。

　　(5)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號及公司一樓大廳進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

　　2.面試

　　(1)按照筆試成績從高到低的順序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之間的比例為1:1.5確定進(jìn)入面試人選，若此環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。若達(dá)不到面試比例，則按實際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(2)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要從應(yīng)聘人員的舉止儀表、求職動機(jī)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評分。面試總分100分，面試成績低于70分的不予聘用。

　　(3)面試時間、地點等將以短信、郵件或電話方式另行通知，未進(jìn)入面試者不予通知，未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。

　　(4)面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、資格(職稱)證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件，如有證件資料與報名時不相符的，一律取消面試資格。

　　3.綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%(綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位)。

　　(四)考察及體檢

　　1.綜合成績及考察人選將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號及公司一樓大廳進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

　　2.按照綜合成績排名由高到低的順序，以考察人數(shù)與招聘人數(shù)之間的比例為1:1確定考察人選進(jìn)行考察(背景調(diào)查)，考察(背景調(diào)查)主要從擬錄用人員的個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行?？疾?背景調(diào)查)中若發(fā)現(xiàn)存在虛假、故意隱瞞個人重要信息的，取消錄用資格。

　　若出現(xiàn)綜合成績最后一名并列情況，按筆試成績從高到低的順序確定考察人選;若筆試分?jǐn)?shù)仍相同，則結(jié)合學(xué)歷、工作經(jīng)驗等擇優(yōu)確定考察人選。

　　3.考察(背景調(diào)查)合格的考察人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　4.因考察(背景調(diào)查)、體檢不合格或因考察人選放棄，產(chǎn)生職位空缺的，可按照崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察(背景調(diào)查)及體檢。

　　(五)擬錄用公示

　　考察(背景調(diào)查)及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員，在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號及公司一樓大廳進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。有下列情形之一的，視為自動放棄：

　　1.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

　　2.聯(lián)系不上擬錄用人員本人的。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣單位簽訂2年的書面勞務(wù)派遣勞動合同，試用期為2個月(入職后進(jìn)行1周崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試不合格的取消試用資格;試用期滿不能勝任工作的，取消聘用資格)。

　　六、薪酬待遇

　　試用期工資：2000元/月。

　　試用期滿后綜合工資：3200-5000元/月。