2023年，162名職工技能得到提升，其中高級技師7人、技師36人、高級工62人。近年來，在行業(yè)級以上各類技能競賽中，獲得特等獎1個、一等獎1個、二等獎3個、三等獎7個，在集團公司第十九屆青工技術比武暨第八屆職工崗位技能大賽中獲得第一名6人、第二名9人、第三名3人。礦井實現安全生產2000余天……
該礦牢固樹立“人才是第一資源”理念，按照“精準化的培訓內容、效能化的培訓方式、專業(yè)化的師資力量、嚴格化的考評體系、標準化的硬件設施”優(yōu)質培訓目標，逐步形成獨具任樓特色的“12345”培訓工作體系，擦亮了“優(yōu)培·培優(yōu)”品牌，職工技能素質顯著提升。
該礦認真貫徹“培訓不到位就是重大安全隱患”理念，傾力打造線上網絡培訓平臺、線下特色培訓中心兩大平臺，創(chuàng)新技術比武+培訓、導師帶徒+培訓、創(chuàng)新工作室+培訓三個載體，突出培訓基礎與專項結合、需求與應用結合、理論與實操結合、練習與考試結合，夯實責任體系保障、教師隊伍保障、教學資源保障、專項經費保障、考核機制保障五項保障，制定下發(fā)了《任樓煤礦黨委關于扎實推進“12345”培訓工作體系建設的指導意見》堅持以體系為基礎，以品牌為引領，體系與品牌雙向融合，創(chuàng)新與深化同向發(fā)力，培訓工作實現了體系化、精準化發(fā)展的態(tài)勢。
