山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)重培訓 見實效
山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)重培訓 見實效
(胡青和)進入安全生產月，山焦汾西兩渡煤業(yè)創(chuàng)新培訓方式，通過靶向式培訓、動態(tài)化檢查等方式，將培訓、學習融入到安全生產中。目前，全公司干部職工學習熱情空前高漲，學習形式多種多樣，集中培訓、脫產輪訓、研討交流、網絡“微課堂”“互聯網+”等培訓形式，在全公司干部職工中廣為流傳，做到了“干什么、學什么”“管什么、懂什么”。
兩渡煤業(yè)公司通過微信工作群、釘釘工作群、鏈工寶、OA辦公系統等載體向干部職工推送《煤礦安全規(guī)程》等學習內容，在工業(yè)廣場、宣傳櫥窗等地通過懸掛標語、推送安全法規(guī)知識等手段，將學習氛圍推向高潮。通過專題會、在微信群發(fā)布學習內容，認真學習中央領導關于安全生產的重要論述，學習上級關于開展煤礦安全集中整治工作總體部署和要求，提高政治站位，樹牢紅線意識，充分認識集中整治的重大意義，通過集中整治，全面提升全員素質、強化過程管控，促進操作層規(guī)范化運作、程序化操作、標準化作業(yè)，讓遵章守紀成為一種良好習慣，杜絕生產安全事故。該公司結合公司實際，明確了各階段的任務，按照主要負責人、安全管理人員、工程技術人員、其他從業(yè)人員等分類劃分了學習重點，并對各類學習重點按月分解，集中培訓課時，學習和治理重點。
