近年來(lái)，山西冀中持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，通過(guò)警示教育、深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變、跟蹤考核“三板斧”強(qiáng)監(jiān)督改作風(fēng)嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，督促黨員干部增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、抵腐定力，用心用情用力促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作提質(zhì)增效。
聚焦警示教育嚴(yán)紀(jì)震懾，敲響“上課鈴”。該集團(tuán)公司深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)，組織全體黨員干部觀看《風(fēng)腐同治》等警示教育片。通過(guò)觸目驚心的案例，學(xué)習(xí)正面案例以及反面教材，用同領(lǐng)域案例教育一方人，讓更多的人從警示片中汲取教訓(xùn)，把自己擺進(jìn)去，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)拒腐防變思想定力，始終保持清正廉潔本色。
盯關(guān)鍵深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，擰緊“總閥門”。該集團(tuán)公司構(gòu)建公眾監(jiān)督平臺(tái)，綜合運(yùn)用群眾+領(lǐng)導(dǎo)、職能部室+監(jiān)督檢查組等協(xié)同監(jiān)督方式，成立督察組開(kāi)展“四查四看”活動(dòng)。查精神狀態(tài)，看是否存在不想事、不干事、不謀事，混天度日的問(wèn)題;查工作效率，看是否存在效率低下、推三阻四、推諉扯皮的問(wèn)題;查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，冷硬橫差的問(wèn)題;查大局意識(shí)，看是否存在重自己、重部門、重眼前，不顧大局看長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題。每周組織作風(fēng)轉(zhuǎn)變大檢查，定期通報(bào)檢查情況，把問(wèn)題整改與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來(lái)，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程、各方面。
強(qiáng)化過(guò)程跟蹤考核機(jī)制，走好“長(zhǎng)征路”。該集團(tuán)公司開(kāi)展所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)工作，以有力有效的政治監(jiān)督推動(dòng)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員正確履職、積極履職;每月組織績(jī)效考核工作，將各部門的績(jī)效考核納入集團(tuán)公司考核工作整體，針對(duì)不同部門工作特點(diǎn)，績(jī)效考核得分由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、量化評(píng)分、專項(xiàng)評(píng)價(jià)構(gòu)成。日前，前3個(gè)月的績(jī)效已嚴(yán)格按照考核得分在工資中兌現(xiàn)，結(jié)果運(yùn)用導(dǎo)向明;緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目、攻堅(jiān)行動(dòng)等領(lǐng)域，推動(dòng)“三重一大”決策制度和議事規(guī)則，圍繞事前報(bào)備審核、事中參與監(jiān)督、事后重點(diǎn)抽查環(huán)節(jié)，強(qiáng)化事前監(jiān)督與事后監(jiān)督、業(yè)內(nèi)監(jiān)督與業(yè)外監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與民主監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)。今年以來(lái)，通過(guò)落實(shí)22項(xiàng)決策事項(xiàng)，對(duì)人和事的同步監(jiān)督，讓權(quán)力形式更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
