汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)“三聚焦”做實(shí)廉談話 繃緊紀(jì)律弦
為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué),兩渡煤業(yè)立足早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正,建立“全覆蓋、常態(tài)化、有重點(diǎn)”廉政談話提醒機(jī)制,聚焦“全、精、暖”,分級(jí)分層分類做實(shí)廉政談話,切實(shí)將監(jiān)督關(guān)口前移,打好廉潔履職“預(yù)防針”,筑牢規(guī)范行權(quán)“防火墻”。
聚焦“全”,壓實(shí)責(zé)任全員談。堅(jiān)持“一對(duì)一、面對(duì)面”談,一體推進(jìn)黨委(紀(jì)委)書(shū)記-班子成員-部門(mén)(黨支部)負(fù)責(zé)人的全覆蓋、立體式黨風(fēng)廉政談心談話活動(dòng),靈活運(yùn)用集體談、個(gè)別談、年輕干部家訪談等形式,確保談話全覆蓋、不落一人,做到思想上有觸動(dòng)、行動(dòng)上見(jiàn)落實(shí)。特別是在當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)下,兩渡煤業(yè)紀(jì)委走進(jìn)公司所屬隊(duì)組,“嵌入式”與隊(duì)干交流安全思想,真正做到“心廉心”。2024年年初,兩渡煤業(yè)紀(jì)委分六批次對(duì)全公司十二部室、五中心、兩區(qū)以及部分隊(duì)組的五十余名領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展了談心談話。
聚焦“精”,突出問(wèn)題精準(zhǔn)談。根據(jù)談話對(duì)象特點(diǎn),重點(diǎn)圍繞黨員干部思想狀況、履職盡責(zé)情況等內(nèi)容,突出政治監(jiān)督,開(kāi)展“量體裁衣”式談話。與“一把手”談話,重點(diǎn)交流履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé),推動(dòng)黨委落實(shí)主體責(zé)任情況;與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話,主要圍繞履行政治責(zé)任、“一崗雙責(zé)”等展開(kāi),重點(diǎn)了解黨風(fēng)廉政建設(shè)總體情況;與職能部門(mén)負(fù)責(zé)人談話,重點(diǎn)了解崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范、干部自身建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為和履職盡責(zé)情況。“精準(zhǔn)把脈”黨員干部履職行權(quán)情況,“對(duì)癥開(kāi)方”制定談話方案提綱,做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。
聚焦“暖”,用情關(guān)懷暖心談。兩渡煤業(yè)紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)受處理黨員干部的教育管理和關(guān)心激勵(lì),做實(shí)做細(xì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”,對(duì)2023年追責(zé)問(wèn)責(zé)的14名干部職工進(jìn)行跟蹤回訪教育,通過(guò)“面對(duì)面”談心談話、拉家常的方式,深入了解受處理處分人員思想動(dòng)態(tài)、工作、生活和學(xué)習(xí)方面以及存在的困難和問(wèn)題,對(duì)回訪對(duì)象進(jìn)行黨紀(jì)法規(guī)教育,切實(shí)幫助受處理黨員干部提高認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤,喚醒初心使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情,讓受處分黨員干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。
防病于未發(fā)是“治病救人”的最高境界。兩渡煤業(yè)將一如既往常態(tài)化抓好廉潔談心談話工作,從嚴(yán)從實(shí)、抓早抓小,落實(shí)落細(xì)廉政談話機(jī)制,不斷創(chuàng)新談話的形式和內(nèi)容,在有效和實(shí)效上下功夫,真正把對(duì)黨員干部的嚴(yán)管與厚愛(ài)抓在經(jīng)常、管在日常。