“我謹代表自己及所有參與實習的同學們，向您們表達最誠摯的感謝......”
3月11日上午，一封簽滿署名的手寫信，寄到了任樓煤礦黨委組織部。誠摯的語言讓觀看人員深受感動。信件來自安徽理工大學2020級采礦工程專業(yè)的11名畢業(yè)實習生，他們在任樓煤礦度過了6天的實習，從生活到學習，從理論到實踐，他們用質樸的語言，抒寫了這段時間的礦山收獲與感悟。
當天下午，礦長丁三紅、總工程師歐東東、副總工程師王飛，安徽理工大學礦業(yè)工程學院副院長、教授陳登紅，礦業(yè)工程學院教授孫建及11名大學生們，在二樓會議室進行了一場特殊的座談會。從人才招聘到人才培養(yǎng)，從智能化礦山到未來發(fā)展，大家在會上暢所欲言，說學習、聊感悟、談展望、暢未來。
“下了井，到了現(xiàn)場，才發(fā)現(xiàn)很多東西是課本上學不到的，像支護、噴漿這些工藝和我們腦中構想的有很大差異，像我們想象不到‘天軌’在井下究竟如何運轉，這次實習讓我們看到了許多理論知識的實際應用。”會上，大家七嘴八舌地談論著實習收獲。“來到任樓煤礦，才發(fā)現(xiàn)礦山和我想象的不太一樣，沒有想象中的黑、臟、差，地面寬敞整潔，井下各種自動化設備，到工作面還能乘坐‘天軌’。”
大家對這句感悟很是認可。如今的任樓礦，早已擺脫傳統(tǒng)印象，地面采煤不見煤，不見矸石山，煤場大棚拔地而起，綠化面積持續(xù)擴大，過去的煤場成為如今的休閑打卡地;智能化工作面構建成熟，井下采煤不再依靠人工，坐在操作室動動手指就能輕松移架、割煤。
丁三紅點頭說道，“你們有沒有看到我們文化長廊上的排版文字，‘穿西服，打領帶，坐在辦公室把煤采’，這句話已經不再是一句口號，而是我們現(xiàn)在的奮斗目標，未來的煤礦發(fā)展正朝著信息化、智能化高歌猛進。”
初出茅廬的大學生青澀而又真誠，也是礦山急需的新鮮“血液”。歐東東作為安徽理工大學畢業(yè)的“老學長”，和實習生們分享自己的工作經歷和成長經驗。“咱們現(xiàn)在的大學生可趕上了好時候。這幾年，礦山智能化飛速發(fā)展，正是需要咱們這樣的專業(yè)人才。”
近年來，任樓礦持續(xù)加強人才隊伍建設，暢通人才成長通道，大學生入職便在崗位輪崗鍛煉，還有經驗豐富的導師一對一“帯徒結對”，礦山誕生出一批批有技術、善管理的青年人才。同時礦山打通人才晉升方案，“不拘一格降人才”，公開競聘讓能者上;培養(yǎng)高技能勞模工匠，讓有能耐的人拿年薪。越來越多的青年人才走上管理崗位，成為礦山高質量發(fā)展的動力源泉。
有人趁著機會再次表達著感謝，“剛來礦山第一天，咱們礦上就給我們送了洗漱大禮包，從衣食住行到學習實踐，礦上為我們的學習創(chuàng)造了許多便利條件，很感謝任樓煤礦給我們提供的這次實習機會。”還有人開口就是誠心的發(fā)問，“咱們皖北煤電啥時候招人啊?”
座談會在愉快地氛圍中走向尾聲，陳登紅邀請丁三紅、歐東東、王飛三人兼任安徽理工大學礦業(yè)工程學院的企業(yè)兼職教師。
大家合影留念。
或許，礦山的種子已經種在他們的心中。
