九里山礦以深化安全管理抓手，對準(zhǔn)發(fā)展目標(biāo)與要求，從強(qiáng)化班組建設(shè)入手，積極調(diào)動(dòng)基層管理“細(xì)胞”，著力構(gòu)建安全意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃、專業(yè)水平高的班組隊(duì)伍。
該礦加強(qiáng)班組建設(shè)，堅(jiān)持以“職工無失誤、系統(tǒng)無缺陷、設(shè)備無故障、管理無漏洞”為目標(biāo)，通過開展安全生產(chǎn)典型事故案例分析學(xué)習(xí)、班前會(huì)講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全、安全教育提問、安全技能培訓(xùn)等方式，形成了一套適合班組的安全管理體系，使班組每個(gè)人都掌握了識(shí)別和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的技能，有效保障班組職工的安全。
同時(shí)，該礦堅(jiān)持在“創(chuàng)”字上下功夫，深入開展“修舊利廢”活動(dòng)，形成以班組為單位的創(chuàng)效攻關(guān)小組，對報(bào)廢設(shè)備、損壞配件、檢修工器具等進(jìn)行修復(fù)利用，讓廢舊材料、設(shè)備配件再次“煥新上崗”;并通過文化引領(lǐng)、搭建平臺(tái)、強(qiáng)力宣傳，使班組建設(shè)行動(dòng)扎實(shí)、內(nèi)容充實(shí)，著力將職工培養(yǎng)成有理想、有紀(jì)律、有文化的安全生產(chǎn)者。
此外，該礦突出正面引導(dǎo)、典型引領(lǐng)，通過開展“比、學(xué)、趕、幫、超”“師帶徒”“老帶新”等活動(dòng)，使新職工快速成長、技術(shù)人員技高一籌。并積極開展班組交流活動(dòng)，使職工們在學(xué)習(xí)中交流，交流中互鑒，達(dá)到共同進(jìn)步、共同提升的目的;按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，練什么、精什么”的基本原則，爭做一專多能的復(fù)合型人才。
