四季度以來，峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)創(chuàng)新實施了“三定”精優(yōu)培訓(xùn)法，進一步提升職工素質(zhì)。
該區(qū)開展“定向培訓(xùn)”，在全區(qū)選拔頭腦靈活、有一定文化基礎(chǔ)、想從事技術(shù)工種的青工充實到機電班，通過集中上課講授專業(yè)知識、實操培訓(xùn)鍛煉、師徒結(jié)對傳幫帶等多種形式，加強機電工培養(yǎng)，壯大了機電工隊伍。開展“定崗培訓(xùn)”，要求各班組制定每月培訓(xùn)計劃，重點是結(jié)合各崗位以往發(fā)生的事故案例，對照實物和操作流程深入查找在日常維護、操作過程及保護設(shè)施使用等方面存在的問題和不足，講清潛在風(fēng)險和后果影響，有力地提高了職工的事故防范能力和規(guī)范化操作水平。開展“訂單培訓(xùn)”，針對職工在實際工作中遇到的難點問題，騁請專業(yè)技術(shù)人員或有經(jīng)驗的師傅，講原理、講病因、講應(yīng)對措施和解決辦法，有效提高了職工的應(yīng)急處置能力。自活動開展以來，該區(qū)已組織各類培訓(xùn)20余場(次)，效果良好。
