用微光點(diǎn)亮“創(chuàng)新”之路記
司馬煤業(yè)公司機(jī)電一隊(duì)“創(chuàng)新達(dá)人”羅旭輝 小鳥飛行需要翅膀，世界進(jìn)步需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新就是進(jìn)步的翅膀。說到“創(chuàng)新”一詞，總讓人聯(lián)想到燈光明亮的實(shí)驗(yàn)室里的高精尖項(xiàng)目，其實(shí)不然，更多的創(chuàng)新就在身邊，讓生活更方便的發(fā)明、換種思考都是創(chuàng)新，只要肯動(dòng)腦筋就行。在潞安化工集團(tuán)司馬煤業(yè)公司，就有這么一位愛琢磨、愛專研，熱衷于創(chuàng)新的人，他——就是該公司機(jī)電一隊(duì)技術(shù)員羅旭輝。
2012年，剛20歲出頭的羅旭輝大學(xué)畢業(yè)后，懷揣著夢(mèng)想，踏入了司馬煤業(yè)的大門，十幾年的工作中，他始終堅(jiān)持深入鉆研專業(yè)技術(shù)技能，善于把別人眼中的“小活、流于形式的工作”，轉(zhuǎn)變成自己工作中的閃光點(diǎn)。多年奮戰(zhàn)在機(jī)電戰(zhàn)線上，他積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)的理論知識(shí)變成一個(gè)個(gè)創(chuàng)新成果，成為了隊(duì)組的創(chuàng)新骨干。
參加工作時(shí)，瘦小精干的小羅總是在忙碌，剛開始他被分在副井檢修班，主提升機(jī)自動(dòng)化程度非常高，要想很好地掌握設(shè)備的操作和維修，對(duì)于主修電氣專業(yè)的他來說，也是一場挑戰(zhàn)。但他堅(jiān)信只要把工作做到位、把功夫下到家，普通技術(shù)工人完全有可能成為“金牌員工”。工作中他不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，自行購買有關(guān)工作的業(yè)務(wù)書籍，為解決現(xiàn)場作業(yè)遇到的疑難雜癥，他更是每天上井后蹲守在絞車房，對(duì)照圖紙，查看各個(gè)電氣元件，了解模塊的原理、用途，將當(dāng)天工作中遇到的問題第一時(shí)間記錄下來，一邊查看相關(guān)資料，一邊虛心向師傅請(qǐng)教，正是憑借著這種近乎“瘋魔”的鉆研精神，使得他快速掌握了維修技能。
不舍寸功才能善作善成。羅旭輝通過堅(jiān)持心中的夢(mèng)想，不懈努力，實(shí)現(xiàn)了從檢修工到技術(shù)員的華麗蛻變。當(dāng)上技術(shù)員后，小羅很快就適應(yīng)了角色的改變，干活越來越賣力，三年的疫情，他兩年沒有回家過年，他想趁著過年的時(shí)間段好好縷縷思路：如何做個(gè)技術(shù)型人才，搞好創(chuàng)新，體現(xiàn)自我價(jià)值。
2021年春節(jié)前夕，小羅像往常一樣跟班檢修，在主井天輪上進(jìn)行臨時(shí)作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)燈不亮，他注意到，主井天輪照明控制是由時(shí)間繼電器控制，動(dòng)作時(shí)間未到，需要人工切換自動(dòng)、手動(dòng)照明控制模式才能將燈點(diǎn)亮，給檢修帶了不便。他想：“一年隨著季節(jié)變化，天亮天黑的時(shí)間點(diǎn)不固定，如果不及時(shí)調(diào)整時(shí)間繼電器動(dòng)作時(shí)間，在一定程度上容易造成白天照明燈長亮，天黑燈不亮，無形中造成電費(fèi)的浪費(fèi)和燈的低效利用，而且每次對(duì)有故障的照明燈進(jìn)行維修時(shí)，控制器模式切換不正確，容易導(dǎo)致時(shí)間繼電器誤動(dòng)作，造成人員觸電事故。”
作為煤礦職工，羅旭輝深知安全生產(chǎn)對(duì)于煤礦人的重要意義，為此，他決定充分發(fā)揮自己的“微光”。他想：“自己學(xué)的就是電氣專業(yè)，又擅長技術(shù)攻關(guān)，何不趁著過年這段時(shí)間來解決這個(gè)難題呢?”由此他開始思考天輪照明控制方式的升級(jí)改造，白天下井跟班，晚上就呆在辦公室里冥思苦想，邊看書，邊畫圖，用了整整兩天時(shí)間，他從《電工從入門到精通》的書籍中找到了靈感，完成了解決方案。
他采用光敏電阻器以及外圍電子元器件構(gòu)成的光控控制器控制天輪照明燈，通過感光元器件能實(shí)時(shí)自動(dòng)探知外界光線的強(qiáng)弱，從而實(shí)現(xiàn)天黑照明燈自動(dòng)點(diǎn)亮，天亮照明燈自動(dòng)熄滅。同時(shí)他設(shè)計(jì)的控制器還配帶微調(diào)開關(guān)，可以對(duì)感光靈敏度進(jìn)行調(diào)節(jié)，改裝后，不僅能降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，又節(jié)約了天輪照明費(fèi)用。同理他還在副井上面加裝了光控控制器控制天輪照明燈，每天能節(jié)約電費(fèi)5元，每月節(jié)省150元，全年節(jié)約2000元左右。他用自己的所學(xué)所長通過一個(gè)小技改讓難點(diǎn)變成了亮點(diǎn)，讓“問題點(diǎn)”變成“降本點(diǎn)”，每次下井看到自己的勞動(dòng)成果，他的臉上都會(huì)流露出了欣喜的笑容。
干一行鉆一行。羅旭輝在機(jī)電戰(zhàn)線上，用自己的吃苦耐勞、奮斗實(shí)干，做出了出色的業(yè)績。截止目前，由他主導(dǎo)參與完成的創(chuàng)新成果累計(jì)達(dá)十幾項(xiàng)，僅2021年創(chuàng)新項(xiàng)目就達(dá)六項(xiàng)，獲集團(tuán)、公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)七項(xiàng)，其中《一種新型液壓站抽油裝置》獲得山西省質(zhì)量管理協(xié)會(huì)QC競賽二等獎(jiǎng)、《副井乘人自動(dòng)計(jì)數(shù)裝置》項(xiàng)目國家煤炭協(xié)會(huì)“二等獎(jiǎng)”、長治市五小二等獎(jiǎng)，山西省五小三等獎(jiǎng)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局“使用新型”專利，這些項(xiàng)目不僅降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度、方便了現(xiàn)場作業(yè)、提升了職工操作水平、解決了現(xiàn)場實(shí)際問題，更激發(fā)了他的創(chuàng)新熱情，他個(gè)人也先后榮獲“模范黨員”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。
“不是井里沒有水，而是挖的不夠深”，這是羅旭輝非常喜歡的一句話，也正是源于這樣的精神力量，從23歲到36歲，13年間一路前行，一路成長，一路秉持著創(chuàng)新的精神，持續(xù)不斷進(jìn)行探索研究，羅旭輝成長為機(jī)電一隊(duì)的創(chuàng)新帶頭人，也成了隊(duì)組創(chuàng)新的標(biāo)桿、楷模。他用實(shí)際行動(dòng)踐行著“價(jià)值成就你我”的潞安化工核心價(jià)值觀，用微光照亮創(chuàng)新之路、勇毅前行。
胡艷麗 路紅惠
