靶向發(fā)力打好百日安全“攻堅(jiān)戰(zhàn)”

　　靶向發(fā)力打好百日安全“攻堅(jiān)戰(zhàn)”

　　為全面推進(jìn)百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動工作要求，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識，堵住安全隱患源頭，提升對危險源的辨識能力，綜采二隊(duì)通過加強(qiáng)事故案例警示教育、加強(qiáng)安全預(yù)想、安全確認(rèn)以及加大隱患排查力度，確保實(shí)現(xiàn)全年零傷亡、零安全責(zé)任事故目標(biāo)。

　　每逢班前會，總要精心準(zhǔn)備一些與工作實(shí)際相關(guān)安全警示教育片，用教育片鮮活的案例，警示教育干部職工。這些教育片提醒員工在安裝，采煤、支護(hù)的過程中，注意安全隱患，規(guī)避、遠(yuǎn)離意外危險。“這個頂板事故深深觸動了我的內(nèi)心，讓我從感性和理性兩方面，充分認(rèn)識到了安全的重要性，在今后工作中我一定會牢記事故教訓(xùn)，時刻繃緊安全弦，杜絕違章作業(yè)，確保自身和班組的安全穩(wěn)定。”一次警示教育后，員工劉武升深刻感悟道。

　　綜采二隊(duì)通過班前十二項(xiàng)安全確認(rèn)為抓手，及時掌握員工情緒變化，要求值班和跟班干部，利用班前會逐一、細(xì)致摸排員工思想隱患，隨時掌握員工思想動向，通過望聞問切逐一進(jìn)行崗前確認(rèn)排查，防止員工酒后入井，體溫、血壓不正常者入井，帶情緒入井，疲勞、迷糊入井，確保員工在崗位上沒有安全隱患，沒有消極情緒、沒有包袱;同時積極開展互保、聯(lián)保員工在崗位中思想情緒狀態(tài)互查活動，及時發(fā)現(xiàn)員工思想上的隱患和意識上的麻痹，并能有針對性的地進(jìn)行談心教育，消除安全意識滑坡、警覺性差等各類思想隱患，保證全體員工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

　　綜采二隊(duì)還通過大練兵、大排查等活動不斷提升職工的安全意識，規(guī)范職工安全行為，強(qiáng)化職工的安全責(zé)任，促使職工從思想上重視安全隱患，在行為上規(guī)避違章操作，在區(qū)隊(duì)上下形成“守法規(guī)、嚴(yán)規(guī)程、強(qiáng)監(jiān)管、遏三違”的濃厚安全氛圍，用實(shí)際行動為公司完成全年生產(chǎn)任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)，為公司實(shí)現(xiàn)“百日安全”目標(biāo)打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。