重慶氣礦開(kāi)州作業(yè)區(qū)組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列人員年度考核工作

　　11月29日，根據(jù)氣礦《關(guān)于開(kāi)展2023年度三級(jí)工程師及以下層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列人員年度考核的通知》，重慶氣礦開(kāi)州作業(yè)區(qū)組織開(kāi)展2023年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列人員年度考核會(huì)，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、辦站負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記、員工代表共計(jì)25人參加。

　　作業(yè)區(qū)于11月20日發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展2023年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列人員年度考核的通知》，成立考核工作小組，制定《開(kāi)州作業(yè)區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)述職要點(diǎn)、點(diǎn)評(píng)提問(wèn)、考核評(píng)分、結(jié)果公示等工作提出具體要求，確?？己斯ぷ鞴?、公正、公開(kāi)。

　　考核會(huì)上，14名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員對(duì)履職情況、能力水平、工作績(jī)效和貢獻(xiàn)等進(jìn)行工作述職，考核小組圍繞述職人員崗位工作完成情況、技術(shù)創(chuàng)新、獲獎(jiǎng)情況、技術(shù)帶頭作用、論文著作、人才培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等能力水平等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行檔次劃分，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。

　　下一步，作業(yè)區(qū)將根據(jù)年度考核的結(jié)果反饋，制定更為詳細(xì)的工作計(jì)劃和方案，切實(shí)注重員工自身專(zhuān)業(yè)水平提升，不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新方法，以適應(yīng)不斷變化的崗位需求。同時(shí)，繼續(xù)秉持“以人為本”管理理念，加強(qiáng)與兄弟單位交流合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧力量。