任樓礦公開競(jìng)聘班隊(duì)長(zhǎng)

　　近日，在皖北煤電任樓煤礦運(yùn)輸區(qū)運(yùn)管隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、綜掘二區(qū)班長(zhǎng)、鉆機(jī)隊(duì)班隊(duì)長(zhǎng)等一場(chǎng)場(chǎng)激烈地公開競(jìng)聘活動(dòng)接連上演。

　　“李師傅，區(qū)隊(duì)微信群里競(jìng)聘通知看到了吧!你的條件挺符合的，責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)待工作積極認(rèn)真、經(jīng)驗(yàn)豐富，隊(duì)長(zhǎng)的崗位你試試吧!” “通知我看到了，這次競(jìng)聘是個(gè)好機(jī)會(huì)，升井后我就先去把名報(bào)了。”

　　“公開競(jìng)聘為我們公平搭建了成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái)，做到了讓有為者有‘位’，我一定努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，爭(zhēng)取更好實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值”。競(jìng)選過(guò)后，職工陳輝談出了這樣體會(huì)和打算。

　　為充分保障職工的民主權(quán)利，發(fā)揮民主推選作用，提高班隊(duì)長(zhǎng)選任公信度，有力促進(jìn)班隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展，根據(jù)任樓煤礦《關(guān)于公開競(jìng)聘班隊(duì)長(zhǎng)管理崗位的通知》要求，競(jìng)聘程序分為現(xiàn)場(chǎng)演講答辯，民主評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)，各占總成績(jī)的60%、40%。

　　競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，參與競(jìng)聘的班隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合工作實(shí)際，暢談自己對(duì)安全生產(chǎn)工作思路和看法，以及作為一名班隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該如何履職盡責(zé)。與會(huì)評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，競(jìng)聘人員進(jìn)行答辯。為確保競(jìng)聘公平、公正、公開，由分管領(lǐng)導(dǎo)，單位黨政負(fù)責(zé)人，黨委組織部、經(jīng)營(yíng)管理部、安監(jiān)處等工作人員擔(dān)任評(píng)委，紀(jì)委、工會(huì)全程監(jiān)督。

　　任樓煤礦拓寬選人用人渠道，通過(guò)公開競(jìng)聘，激活了用人機(jī)制，激發(fā)了員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為做好后備干部?jī)?chǔ)備工作提供了有力支撐，更好地體現(xiàn)了“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的用人原則，讓員工感受到礦對(duì)人才選拔的重視程度，同時(shí)也激勵(lì)著員工們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袘?yīng)學(xué)盡學(xué)，為職工打通了上升發(fā)展通道，形成了良好的人才培養(yǎng)氛圍，為礦井穩(wěn)步推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。