消息：西南油氣田蜀南氣礦副總工程師何激揚到基層單位開展老氣田管理提升專題調(diào)研

　　11月3日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦副總工程師何激揚帶領(lǐng)氣礦企管法規(guī)部(內(nèi)控合風(fēng)險管理部)、質(zhì)量安全環(huán)保部、生產(chǎn)運行部等相關(guān)部室人員到基層單位開展老氣田管理提升專題調(diào)研。

　　據(jù)了解，在合江采氣作業(yè)區(qū)，何激揚一行詳細了解了該作業(yè)區(qū)生產(chǎn)運行組織、勘探開發(fā)情況、人力資源現(xiàn)狀、財務(wù)成本管控等方面內(nèi)容。并著重就如何加強管理提升、深化降本增效、優(yōu)化人力資源等方面與現(xiàn)場人員進行深入交流探討。其間，調(diào)研組人員分別對各自調(diào)研情況作了發(fā)言，并提出指導(dǎo)性意見和建議。最后，何激揚針對下步老氣田管理提升工作提出了具體要求。

　　要堅持問題導(dǎo)向，對標先進找差距，找準自身痛點、難點、堵點，聚焦老區(qū)薄弱環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，明晰定位、理清思路、明確任務(wù)。要堅持守正創(chuàng)新，積極探索新思路，提煉總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提升系統(tǒng)思維和創(chuàng)新能力。要積極探索老區(qū)管理模式，在成本管控、管理提升、降本增效等方面上狠下功夫，建立健全一套老區(qū)的指標體系、管理模式，為氣礦實現(xiàn)“決勝五十億，奮斗千萬噸”的年度天然氣產(chǎn)量目標任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻。(黃斌 艾磊)