中能袁大灘礦業(yè)：用創(chuàng)新創(chuàng)效打造“本質(zhì)安全礦井”智領(lǐng)新高地

　　今年以來，中能袁大灘礦業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、千萬噸級礦井建設(shè)為引領(lǐng)脊柱，強抓礦井安全生產(chǎn)，通過從“智控”到“數(shù)控”的升級打造，從“自動”到“智能”的全面提速，形成安全提速的高質(zhì)量發(fā)展新模式，積極打造智慧型安全生產(chǎn)新礦山。

　　機制優(yōu)化—凝聚“創(chuàng)新合力”

　　隨著智能化技術(shù)在煤礦的快速發(fā)展，雙重預(yù)防機制的建立無疑是給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來了強健的安全保障。

　　“我們只要登錄系統(tǒng)，就會自動彈出本部門的風(fēng)險和隱患信息窗口，提示責(zé)任部門需要管控的風(fēng)險和需要整改的隱患，并且彈出的內(nèi)容會根據(jù)風(fēng)險管控及隱患數(shù)量情況，以紅色字體進行預(yù)警......”雙重預(yù)防系統(tǒng)負責(zé)人說道。中能袁大灘礦業(yè)結(jié)合井下工作實際對雙重預(yù)防信息系統(tǒng)經(jīng)過多次功能升級，以礦井雙重預(yù)防機制管理信息化、數(shù)字化、模型化、預(yù)警化、實效化為根本，實現(xiàn)了雙重預(yù)防機制的有效落地，解決了企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險防控、隱患排查治理單一化、片面化等問題，推動了全員參與安全風(fēng)險辨識、隱患排查治理工作，提升了企業(yè)安全管理模式再上新臺階。通過建立系統(tǒng)化規(guī)則匹配，責(zé)任人員個人平臺能夠及時收到風(fēng)險辨識任務(wù)、隱患排查計劃、新增隱患、逾期隱患、三違人員信息、風(fēng)險點管控情況等。使管理人員能夠及時獲取井下安全生產(chǎn)信息，全天候地掌控現(xiàn)場安全狀況。雙重預(yù)防系統(tǒng)自使用以來，有效的實現(xiàn)了現(xiàn)場問題與隱患排查治理的管控，通過區(qū)分管理，編制礦井隱患標(biāo)準(zhǔn)庫，建立問題整改查詢模塊，將《煤礦安全規(guī)程》、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等錄入系統(tǒng)，實現(xiàn)了管理人員對標(biāo)檢查，對標(biāo)錄入。經(jīng)過隱患標(biāo)準(zhǔn)庫及對標(biāo)文件的應(yīng)用，使礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與雙重預(yù)防信息系統(tǒng)進行了有效統(tǒng)一，進一步為礦井智能安全建設(shè)打下數(shù)字化基礎(chǔ)。

　　技術(shù)引領(lǐng)—協(xié)同“變革質(zhì)效”

　　龐思善改而進創(chuàng)，博積勤研以推新。中能袁大灘礦業(yè)緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展這條主線，號召全礦上下加大創(chuàng)新力度，深挖職工創(chuàng)新潛能，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，用創(chuàng)新思維推動技術(shù)質(zhì)效，使煤礦在安全生產(chǎn)、降本增效等方面取得良好成效。

　　中能袁大灘礦業(yè)研發(fā)出的巷道雙向自動隔爆裝置，通過改裝自動隔爆裝置觸發(fā)板，使自動隔爆裝置由單一觸發(fā)改為雙向觸發(fā)，達到雙向隔爆功能;通過綜采工作面液壓式退錨裝置的研發(fā)，有效解決了變形錨索退不了的難題，實現(xiàn)了不停機退錨，避免了人工作業(yè)風(fēng)險，提高了生產(chǎn)效率;空氣濾芯自動旋轉(zhuǎn)清潔裝置的研發(fā)，解決了車輛空氣濾芯清理困難的問題，最大限度延長了空氣濾芯的使用壽命，減輕了勞動強度，提高了工作效率。諸如以上的創(chuàng)新項目比比皆是。今年以來，中能袁大灘礦業(yè)將科技創(chuàng)新作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”，堅持向科技要效益，將“五小”科技創(chuàng)新、“金點子”作為破解煤礦企業(yè)發(fā)展難題的重要抓手，在裝備升級、技術(shù)工藝創(chuàng)新方面狠下功夫，積極引導(dǎo)全員創(chuàng)新創(chuàng)效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　人才興企—打造“專業(yè)隊伍”

　　唯有依靠技術(shù)進步，才能破解重大技術(shù)難題、打牢安全生產(chǎn)根基;唯有創(chuàng)新驅(qū)動，才能增強發(fā)展活力、厚植發(fā)展優(yōu)勢。“公司副總經(jīng)理、中能袁大灘礦業(yè)黨總支書記、礦長曹濤說道。中能袁大灘礦業(yè)將繼續(xù)強化技術(shù)支撐，深化創(chuàng)新引領(lǐng)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，夯實人才根基，以技術(shù)創(chuàng)新催生打造智能化、智慧化新型礦山。”

　　積極推行技能研發(fā)與人才培養(yǎng)聯(lián)掛機制，按照完成一個項目、培養(yǎng)一批人才要求，將專業(yè)的人放在專業(yè)的崗位上去，精心組織人才培養(yǎng)計劃，在項目實施過程中，為工程技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)工人提供充足的參與機會，切實做到干精品活、出優(yōu)秀成果、塑技能型人才。在此基礎(chǔ)上，還采取“以干代訓(xùn)、以賽代練、以練促訓(xùn)”的形式，通過技術(shù)大比武、項目攻關(guān)賽、崗位練兵、專業(yè)技能知識培訓(xùn)等一系列活動，培養(yǎng)和發(fā)掘?qū)I(yè)型技術(shù)骨干，著力打造一支技能超群、獨當(dāng)一面的高技能人才隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展蓄積技術(shù)人才力量。

　　全力以赴—跑出“袁大灘速度”

　　“小楊，你得了多少分?”“我才考了92分，我剛看到李磊考了100分呢!”全員安全培訓(xùn)考試現(xiàn)場安全管理中心的信息員交流道。

　　為增強職工安全意識，強化全員安全生產(chǎn)責(zé)任。中能袁大灘礦業(yè)本著“逢查必考”“干什么、考什么”的原則，突出考試考核對象全覆蓋，在國家礦山安全監(jiān)察局要求的基礎(chǔ)上，增加了主要負責(zé)人和部室正職以上安全管理人員的考核，同時，重點考察普通安全管理人員對新《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)知識掌握情況等高效統(tǒng)籌，確保做到應(yīng)考盡考，人員全覆蓋。通過“線上+線下”集中培訓(xùn)、集中測試等多種形式，分專業(yè)、分工種、分層次開展有針對性的安全教育培訓(xùn)，充分利用班前會30分鐘、培訓(xùn)中心集中培訓(xùn)、安全教育平臺等，加大職工安全理論培訓(xùn)力度，堅持以理論掌握與實踐操作相結(jié)合的方式，將培訓(xùn)內(nèi)容與崗位工作掛鉤，明確崗位責(zé)任，規(guī)范安全操作規(guī)程，堅決做到責(zé)任分明，各司其職，各負其責(zé)，“人人學(xué)安全、人人知安全、人人守安全”。

　　安全賦能，智取未來。中能袁大灘礦業(yè)將繼續(xù)秉承“以人為本、安全發(fā)展”的理念，持續(xù)創(chuàng)新安全智能管理模式，堅定不移開拓智能化礦井建設(shè)之路，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻“袁大灘”力量。(盛一丹)