紅嶺煤礦:“企業(yè)新型學徒制”培訓班開班了
為創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式,建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍。8月16日上午,紅嶺煤礦“企業(yè)新型學徒制”培訓班開班儀式在培訓教室舉行,來自各基層單位的30名學員參加了開班儀式。安陽市人社局領導壽紀錦、林樺、王利民,鑫龍煤業(yè)總經(jīng)理助理、技校校長杜景宇、紅嶺煤礦安全副總經(jīng)理孟衛(wèi)東等領導出席會議。
本次培訓班主要采取“校企合作、工學交替”的培訓模式為企業(yè)培養(yǎng)技能人才,精心設計了培訓方案,選派了具有較高學術水平和豐富教學經(jīng)驗的老師進行授課,內容豐富,形式多樣,讓各位學員學有所獲、學有所成。
鑫龍煤業(yè)總經(jīng)理助理、技校校長杜景宇就舉辦培訓班的目的及意義作了重點強調,他要求參加培訓的每一位學員都要從思想上真正重視起來,倍加珍惜難得的培訓學習機會,通過學習,增強本領,提高能力,切實提升專業(yè)技術水平,要在學習中聯(lián)系實際學,做到學以致用,在提升技能知識的基礎上,將學習與礦井安全高質量發(fā)展結合起來,確保礦井安全高質量發(fā)展。
人社局職教科科長壽紀錦強調,全面推行企業(yè)新型學徒制,是深入開展“人人持證、技能河南”建設工作的重要內容,也是推動校企合作、產(chǎn)教融合的創(chuàng)新舉措。他要求,一要要高度重視,合理安排教學與工作時間,制定詳細的培訓教學,既要充分發(fā)揮先進師資的優(yōu)勢,還要結合實際突出培養(yǎng)特點,把校企合作、工學一體政策落地做實,為企業(yè)的人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。二要明確培訓任務,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安排,采取靈活多樣教學方式,科學安排理論知識教學計劃,在培訓中做到理論聯(lián)系實際,把培訓辦到操作車間,不斷提高培訓質量和效果。三要加強管理,實行指紋或人臉識別考勤,強化學習和過程管理,確保培訓實效;四要對企業(yè)開班備案、培養(yǎng)計劃落實、考勤隨機抽查、監(jiān)管資料留存、嚴格考核驗收等工作開展全流程監(jiān)管,并做好考核鑒定、資金申請等服務事宜。