有啥你說 有事我辦——淮北礦業(yè)集團(tuán)袁店二礦開展職工思想政治工作懇談

　　日前，淮北礦業(yè)集團(tuán)袁店二礦組織生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、地面后勤等11家單位的20余名職工代表齊坐一堂，吹著空調(diào)拉家常，認(rèn)真聆聽一線工友心聲，共同會商解決急難愁盼問題。

　　“高書記，這個會議您不需要參加，我們只想聽一聽最純粹的一線聲音!”當(dāng)日的懇談會開始前，主持會議的該礦黨群工作部部長王多順當(dāng)眾直言勸退了意欲參會的一家基層單位的黨支部書記。

　　隨后，轉(zhuǎn)身看到現(xiàn)場一臉懵的基層職工代表，王多順接著說道，不讓各單位的管技人員參會，就是為了要給大家一個更加寬松的交流環(huán)境，這下各位代表可以放心大膽地暢所欲言了!

　　“同事們，既然王部長想的如此周到，那咱就放開吧，我先說……”來自該礦綜采一區(qū)的職工代表范兆景率先就班組職工關(guān)心的涉及“兩堂一舍”的相關(guān)事項提了出來。

　　“下面，我來代表隊里的同事說說他們的一些建議。”

　　“我們區(qū)的職工讓我跟大家報告一下他們的想法。”

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　　一石激起千層浪，在寬松活躍的氣氛中，與會代表的話匣子打開了，有代表班組工友發(fā)聲的、有履行代表職責(zé)建言的、有心系礦井發(fā)展獻(xiàn)策的，一項項涉及職工群眾切身利益的真問題、一條條關(guān)乎安全生產(chǎn)的好建議接連被提了出來。

　　“范師傅，您剛剛提到的關(guān)于‘兩堂一舍’的相關(guān)問題，我都記下了，第一條、第二條問題會后就聯(lián)系相關(guān)人員立即整改落實，其他事項，將根據(jù)大家的意見，結(jié)合后勤保障實際組織相關(guān)人員研究后，第一時間給您進(jìn)行反饋。”

　　“關(guān)于通勤車的相關(guān)事項我來回答……”

　　有啥你說，有事我辦。懇談交流現(xiàn)場，參加會議的機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人，在認(rèn)真傾聽完與會職工代表提出的意見和建議后，根據(jù)部門職責(zé)，依次主動進(jìn)行了積極回應(yīng)。凡是現(xiàn)場能拍板的就地答復(fù)，對于需要進(jìn)一步調(diào)研討論和涉及多部門協(xié)同辦理的事項，也本著首問負(fù)責(zé)制的原則，現(xiàn)場接單，承諾協(xié)調(diào)落實。

　　據(jù)了解，自今年下半年起，該礦決定通過每月召開一次職工思想動態(tài)懇談會的形式，進(jìn)一步拓寬宣教陣地、暢通溝通渠道，確保及時掌握基層干部職工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，接力化解職工群眾的“急難愁盼”。該礦黨委書記李宗常介紹，職工思想動態(tài)懇談會既是落實主題教育調(diào)研成果的一項具體實踐，更是對礦井“一人一事”職工思想政治工作機(jī)制的補充和兜底，為的就是走到職工群眾當(dāng)中，聽到一線職工心里話，點對點解開思想疙瘩，手拉手辦好民生實事，切實讓干部職工的幸福感更強(qiáng)、獲得感更多。