河南能源義煤公司石壕煤礦：“五小”舉動為發(fā)展增溫

　　今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦實行以“小隊伍、小場合、小題目、小建議、小成效”為特點的“五小工作法”，將基層工作和中心工作有機融合，在全礦上下形成“處處都是發(fā)展陣地、人人積極主動參與”的新局面，以工作新實踐推動礦井高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

　　隊伍小而精。兩人一組、三人一行，該礦志愿小分隊穿梭在街道巷口，發(fā)宣傳冊、講形勢措施、提醒安全防范……在礦井邁入高質(zhì)量發(fā)展的征程中，該礦發(fā)揮“小隊伍”作用，集結(jié)干部、職工，化身志愿者，在宣傳一線勇?lián)敗?ldquo;宣講團”“先鋒隊”等小而精的“特殊團體”在該礦方方面面發(fā)揮著積極作用，隊伍里不僅有素質(zhì)高的干部、也有技術(shù)精的“大拿”，大家發(fā)揮所長，散發(fā)“余熱”，成為了助推礦井發(fā)展的一股中堅力量。

　　場合小卻炫。“這是一面安全墻、幸福墻，職工上班也有家人的牽掛在身旁。”在該礦基層區(qū)隊，最引人注入的便是一面用家人笑臉占滿的墻面。一面墻成為了基層支部作用發(fā)揮的一個“展臺”。辦公桌上的精致擺臺、安全帽上的鮮紅旗幟……力量被下沉到微小、極致處，成為凝聚人心、積攢力量、釋放能量的“突破口”。

　　問題小而準。該礦以“小題目”拉動工作上臺階，針對知識學習思想上重視、行動上忽視的狀況，該礦創(chuàng)新“微學習”模式，定期在微信群推送相關(guān)內(nèi)容，集語音、視頻、圖片和文字于一體的微型課堂，不再“板著面孔講理論、站在高處空說教”。鼓勵干部在微信群曬學習心得，用“微故事”講出“大道理”，廣泛開展交互式的曬心得、談體會活動，帶領(lǐng)干部暢享組織“微生活”。

　　建議小更精。該礦推動基礎(chǔ)工作與中心工作相容并進，發(fā)動干部下沉到生產(chǎn)一線，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等方面，廣泛聽取意見，發(fā)揚主人翁精神，對標找差，及時發(fā)現(xiàn)管理中的難點、痛點、堵點，提出好建議、好思路、好辦法，以超前的思路、切實的想法、精準的做法，使“平時工作看得出，危急關(guān)頭豁得出，關(guān)鍵時刻站得出”從宣傳標語走向落地開花。

　　成效小且優(yōu)。該礦以推動“我為職工辦實事”活動為載體，以上率下，撲下身子，為民辦事，關(guān)注“兩堂一舍”標準化提升、關(guān)心職工冷暖，廣大黨員干部以解決重點難點問題為己任，進一步下基層、到一線、解難題、促發(fā)展，以干部的真心、暖心換來職工群眾的舒心、爽心。圍繞職工身體健康需求、營養(yǎng)供給到位等情況，開設(shè)井口醫(yī)療站、提升井口餐廳飯菜質(zhì)量，著力辦好職工的心頭大事，進一步激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。(李聶姍)