中能袁大灘礦業(yè)經(jīng)營管理中心:“明白賬”讓職工掙“放心錢”

　　“事關(guān)職工切身利益就是頭等大事”是每名中能袁大灘礦業(yè)管理人員始終堅(jiān)守的信念。近日，中能袁大灘礦業(yè)經(jīng)營管理中心組織開展工資工分專項(xiàng)督導(dǎo)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)隊(duì)工資分配，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，讓職工算清“明白賬”，掙到“放心錢”。

　　工資分配作為廣大職工最關(guān)心的問題，分配不合理、不均都將影響職工工作積極性，甚至影響礦井安全生產(chǎn)。此次督查，經(jīng)營管理中心聯(lián)合相關(guān)部門組成巡查小組，對(duì)照中能袁大灘礦業(yè)薪酬分配制度，對(duì)區(qū)隊(duì)工資分配中是否存在不公平、不公正，獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，隊(duì)務(wù)公開不真實(shí)，人情分配、隨意分配，工資虛報(bào)冒領(lǐng)，職工考勤不真實(shí)等情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。

　　專項(xiàng)督查中，巡查小組通過深入?yún)^(qū)隊(duì)班組現(xiàn)場交流、臨時(shí)檢查等方式，重點(diǎn)檢查四個(gè)方面內(nèi)容：分配制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，包含區(qū)隊(duì)工資分配方案是否經(jīng)職工代表審議通過，工分表、單項(xiàng)工資及各類獎(jiǎng)懲等是否按照中能袁大灘礦業(yè)工資管理制度執(zhí)行;分配規(guī)范化建設(shè)情況，各項(xiàng)考勤、記分、獎(jiǎng)懲臺(tái)賬等是否按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;二次分配合理化建設(shè)情況，對(duì)各類獎(jiǎng)罰、單項(xiàng)工資進(jìn)行核對(duì)，重點(diǎn)對(duì)班組長、特殊崗位人員的工資進(jìn)行逐一核對(duì);分配公開化建設(shè)情況，檢查區(qū)隊(duì)是否按照隊(duì)務(wù)公開有關(guān)要求，做到明確公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、確保公開效果。

　　此次專項(xiàng)督查活動(dòng)中，經(jīng)營管理中心向個(gè)別存在工分明細(xì)上墻不及時(shí)、工資分配表未及時(shí)張貼的區(qū)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場批評(píng)，并提出限期整改意見。同時(shí)與區(qū)隊(duì)黨員干部、職工代表、重要崗位人員進(jìn)行談話，深入了解掌握區(qū)隊(duì)薪酬分配管理現(xiàn)狀，促使區(qū)隊(duì)在做好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，增強(qiáng)工資分配公開的透明度，讓每一位職工心中有筆“明白賬”，實(shí)現(xiàn)快樂工作與崗位成才的雙向奔赴。(趙莉)