中能袁大灘通風(fēng)隊：巧用“三式”學(xué)習(xí)法，通風(fēng)隊企業(yè)文化宣貫走“新”又走心

　　“2021年，中能煤田公司在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，形成了‘556101’價值引領(lǐng)理念體系……”在中能袁大灘礦業(yè)通風(fēng)隊企業(yè)文化學(xué)習(xí)會上，黨支部書記薛強強向職工宣講公司精神及先進理念。

　　“文化之于企業(yè)，好比靈魂之于生命。”職工溫先激動地說道。

　　“對，對，這話說到了點子上!”坐在旁邊的瓦檢員謝洋隨聲附和。

　　你一言我一語，談感受、話發(fā)展，現(xiàn)場氣氛熱鬧不已。

　　一直以來，中能袁大灘礦業(yè)通風(fēng)隊注重企業(yè)文化的學(xué)習(xí)宣貫，通過“集中式”學(xué)習(xí)、“陣地式”宣講、“特色式”宣傳的學(xué)習(xí)貫徹活動，引導(dǎo)全隊職工學(xué)深悟透公司企業(yè)文化，推動區(qū)隊高質(zhì)量發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。

　　“集中式”學(xué)習(xí) 讓企業(yè)文化“熱”起來

　　在通風(fēng)隊周五學(xué)習(xí)會上，干部職工在學(xué)習(xí)公司系列精神、理念的同時，通風(fēng)隊黨員、隊干發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，采取“帶頭學(xué)、帶頭講”的方式，通過“班前會”、“周五學(xué)習(xí)會”等形式與職工開展互動式學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的針對性、生動性，讓職工聽得懂、能領(lǐng)會，及時將企業(yè)的好聲音傳遞到職工心間，在區(qū)隊里營造學(xué)習(xí)企業(yè)文化的濃厚氛圍。

　　“作為基層區(qū)隊，就要開展接地氣、冒熱氣、有生氣的企業(yè)文化宣傳活動，厚培生根發(fā)芽的‘精神地’，搭建好公司和職工之間的‘連心橋’，打通公司企業(yè)文化宣傳落實的‘最后一米’。”隊長尹磊鑫說道。

　　“面對面的拉拉家常，我們對公司的精神、目標(biāo)愿景有了深刻的了解，也對我們企業(yè)今后的發(fā)展充滿了信心。”職工張秀龍自豪地說道。

　　“陣地式”宣講 讓企業(yè)文化“立”起來

　　春節(jié)剛過，礦區(qū)仍有些微寒意，通風(fēng)隊學(xué)習(xí)室內(nèi)卻是暖意融融。支部書記薛強強再一次給大家講起了公司三屆五次職代會暨2023年黨委行政安全環(huán)保工作會精神。

　　“建設(shè)職工公寓樓和文體活動中心提案的確定，扎實推進人才公開競聘，分層分級抓實培訓(xùn)，建立工匠激勵機制……”從每個細節(jié)、每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點關(guān)注職工，讓一點一滴的溫暖，滲透進企業(yè)文化，提升凝聚力和競爭力。

　　為了讓企業(yè)文化深入人心，通風(fēng)隊充分發(fā)揮新時代文明實踐陣地作用，把學(xué)習(xí)室、職工宿舍作為“新陣地”，組織黨員、隊干用通俗易懂的語言宣講企業(yè)文化，將“大理論”和“小故事”相結(jié)合，讓公司的企業(yè)文化走進每一位職工群眾。

　　“特色式”宣傳 讓企業(yè)文化“活”起來

　　一篇稿件表初心，一幅書法傳金句，一組寄語曬精神……中能袁大灘礦業(yè)通風(fēng)隊緊緊圍繞學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，創(chuàng)新載體、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新內(nèi)容，把公司企業(yè)文化融入到職工群眾生活中。

　　“把企業(yè)文化宣傳和特色活動結(jié)合起來，讓我在輕松中懂得了中能精神、中能理念。”職工任航航說道。

　　“線上+線下”宣講、“主題小課堂”、“宣講進班組”……通風(fēng)隊企業(yè)文化宣貫走“心”又走“新”，將公司的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工群眾聽得懂、學(xué)得進、記得住的“中能故事”，全面提升了區(qū)隊職工綜合素質(zhì)和工作水平，激發(fā)了職工的使命感、凝聚了職工的歸屬感、加強了職工的責(zé)任感、賦予了職工的榮譽感、實現(xiàn)了職工的成就感，讓公司企業(yè)文化厚植于職工心底。(蔡維文、薛強強)