“我為公司每月召開的民主懇談會點個贊!現在咱職工有意見能當面提了，有問題也想說了，零距離溝通讓咱們職工氣也順了、心也齊了、干勁更高了，‘底氣’更足了，一定奮力前行，開新局、啟新程、創(chuàng)新績……”淮北雙龍公司職工服務站里掘進區(qū)職工李鳳軍在民主懇談會上激動說道。通過傾聽一線職工最真實的聲音，了解職工關心的熱點焦點問題，用心用情解決職工實際困難，開門納諫提高服務質量，搭起干部與職工之間“連心橋”，為合力共建和諧礦區(qū)注入了強勁動力。
今年以來，該公司繼續(xù)落實“我為職工辦實事”活動實踐，不斷拓展民主管理渠道，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，聽取職工對改進安全、生產、經營、穩(wěn)定的真實聲音，讓職工知企情、參企事、盡己責，心里亮起來，幸福感滿格，激發(fā)參與企業(yè)管理的熱情，以決戰(zhàn)決勝的精神狀態(tài)，打造安全和諧精致美好雙龍。該公司黨委工作部韓部長希望職工代表及時把職工關注的熱點、難點問題提交上來，通過溝通交流化解職工心中疑慮，捋順職工思想情緒，做職工的貼心人，讓安全管理更趨規(guī)范化、親情化，不斷提升公司民主管理水平，推進公司安定和諧。參會人員結合實際，敞開心扉，暢所欲言，積極建言獻策，營造了全員齊奏安全和諧曲的畫面。會后，公司工會將對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題進行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報相關部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況。
該公司紀委書記尹鵬認真聽取大家的發(fā)言，對大家提出的建議現場進行了解答。他希望干部和職工代表把職工最關心、最現實的問題作為工作重點，注重落實工作，帶頭做好服務、帶頭解開民憂。同時，扎實推進服務工作，開啟職工心扉，維護職工權益，讓公司人文關懷有深度、有溫度，全力提升職工獲得感和幸福感，讓職工氣順、心齊、干勁高，快樂工作、幸福生活，攜手共進，推動和諧礦區(qū)建設。
淮北雙龍公司(張雙俠楊宇 審核韓廣臣)
