1.判斷題
《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)力。
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2.判斷題
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時應(yīng)當出示其監(jiān)督執(zhí)法證件。
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3.判斷題
在發(fā)生職業(yè)危害事故后,從業(yè)人員有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠償?shù)臋?quán)利。
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4.判斷題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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5.判斷題
勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。
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6.判斷題
職業(yè)病病人依照有關(guān)民事法律,有獲得賠償權(quán)利,有權(quán)向國家提出賠償要求。
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7.判斷題
工會有依法維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益,依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。
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8.判斷題
未成年人、女職工,有職業(yè)禁忌癥的勞動者,享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
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9.判斷題
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10.判斷題
縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治的知識,增強用人單位的職業(yè)病防治觀念,提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利的能力。
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11.判斷題
所有生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)配備專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
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12.判斷題
用人單位應(yīng)當保障職業(yè)病防治所需的資金投入,不得擠占、挪用,并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
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13.判斷題
用人單位如實告知作業(yè)中存在的職業(yè)危害,會增加員工思想負擔(dān),不利于安全生產(chǎn)。
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14.判斷題
勞動者不履行職業(yè)病防治規(guī)定相關(guān)義務(wù)的,用人單位應(yīng)當對其給予開除。
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15.判斷題
用人單位可以先安排勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),然后統(tǒng)一進行職業(yè)健康檢查。
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16.判斷題
對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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17.判斷題
因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的,其行為無效。
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18.判斷題
發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時,工會組織有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場,用人單位應(yīng)當立即作出處理。
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19.判斷題
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,應(yīng)當診斷為職業(yè)病。
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20.判斷題
職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時,可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查。
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21.判斷題
職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員與當事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回避。
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22.判斷題
在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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23.判斷題
職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
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24.判斷題
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施。
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25.判斷題
存在或者產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定,在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡,告知卡應(yīng)當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標識。
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26.判斷題
用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,特殊情況可以發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
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27.判斷題
用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,可以使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。
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28.判斷題
職業(yè)病危害一般的用人單位,應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
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29.判斷題
職業(yè)病危害檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向衛(wèi)生健康主管部門報告,不必向勞動者公布。
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30.判斷題
任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
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31.判斷題
勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位可以有選擇性的提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果等資料。
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32.判斷題
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,并承擔(dān)所需費用。
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33.判斷題
用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當按照國家規(guī)定及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門和有關(guān)部門報告。
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34.判斷題
衛(wèi)生健康主管部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,有權(quán)進入被檢查單位及工作場所,進行職業(yè)病危害檢測,了解情況,調(diào)查取證。
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35.判斷題
用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),或者未對勞動者個體防護采取有效的指導(dǎo)、督促措施的,責(zé)令停產(chǎn)整頓。
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36.判斷題
用人單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)。
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37.判斷題
職業(yè)病診斷機構(gòu)對備案信息的真實性、準確性、合法性負責(zé)。
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38.判斷題
職業(yè)病診斷機構(gòu)依法獨立行使診斷權(quán),并對其作出的職業(yè)病診斷結(jié)論負責(zé)。
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39.判斷題
縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門監(jiān)督檢查時,有權(quán)查閱或者復(fù)制有關(guān)資料,職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當予以配合。
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40.判斷題
用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需要資料的,職業(yè)病診斷機構(gòu)可以依法提請衛(wèi)生健康主管部門督促用人單位提供。
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41.判斷題
經(jīng)衛(wèi)生健康主管部門督促,用人單位仍不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等資料或者提供資料不全的,職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史,并參考勞動者自述或工友旁證資料、衛(wèi)生健康等有關(guān)部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等,作出職業(yè)病診斷結(jié)論。
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42.判斷題
職業(yè)病診斷機構(gòu)作出職業(yè)病診斷結(jié)論后,應(yīng)當出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署。
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43.判斷題
確診為職業(yè)病的,職業(yè)病診斷機構(gòu)可以根據(jù)需要,向衛(wèi)生健康主管部門、用人單位提出專業(yè)建議;告知職業(yè)病病人依法享有的職業(yè)健康權(quán)益。
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44.判斷題
未承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),在診療活動中發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害可能與其所從事的職業(yè)有關(guān)時,應(yīng)及時告知勞動者到職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。
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45.判斷題
當事人對職業(yè)病診斷機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷有異議的,可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內(nèi),向作出診斷的職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的縣級衛(wèi)生健康主管部門申請鑒定。
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46.判斷題
職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)收到當事人鑒定申請之后,根據(jù)需要可以向原職業(yè)病診斷機構(gòu)或者組織首次鑒定的辦事機構(gòu)調(diào)閱有關(guān)的診斷、鑒定資料。原職業(yè)病診斷機構(gòu)或者組織首次鑒定的辦事機構(gòu)應(yīng)當在接到通知之日起十日內(nèi)提交。
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47.判斷題
職業(yè)病鑒定結(jié)論與職業(yè)病診斷結(jié)論或者首次職業(yè)病鑒定結(jié)論不一致的,職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當在出具職業(yè)病診斷鑒定書后十五日內(nèi)向相關(guān)衛(wèi)生健康主管部門報告。
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48.判斷題
職業(yè)病鑒定委員會應(yīng)當認真審閱鑒定資料,依照有關(guān)規(guī)定和職業(yè)病診斷標準,經(jīng)充分合議后,根據(jù)專業(yè)知識獨立進行鑒定。在事實清楚的基礎(chǔ)上,進行綜合分析,作出鑒定結(jié)論,并制作職業(yè)病診斷鑒定書。
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49.判斷題
衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當自接到申請之日起四十五日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定。
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50.判斷題
用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,由省級衛(wèi)生健康主管部門按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定進行處理。
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51.單選題
用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害,工作場所職業(yè)病危害因素檢測,健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用( )。
A. 由國家和企業(yè)共同負擔(dān)
B. 企業(yè)和受益員工共同負擔(dān)
C. 在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支
答案:C
52.單選題
依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定,當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時,從業(yè)人員( )。
B. 要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)
C. 有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場
答案:C
53.單選題
生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的( )。
A. 責(zé)任
B. 義務(wù)
C. 工作
答案:B
54.單選題
用人單位的( )對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。
A. 主要負責(zé)人
B. 職業(yè)衛(wèi)生管理人員
C. 安全生產(chǎn)管理人員
答案:A
55.單選題
國家實行職業(yè)衛(wèi)生( )制度。
A. 監(jiān)察
B. 追究
C. 監(jiān)督
答案:C
56.單選題
用人單位應(yīng)當依照法律、法規(guī)要求,嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準,落實職業(yè)病預(yù)防措施,從( )控制和消除職業(yè)病危害。
A. 源頭上
B. 傳播途徑
C. 設(shè)備上
答案:A
57.單選題
用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為勞動者提供個人使用的( )。
A. 職業(yè)病防護用品
B. 勞動用品
C. 勞動工具
答案:A
58.單選題
用人單位應(yīng)當實施由( )的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
A. 專人負責(zé)
B. 管理人員負責(zé)
C. 技術(shù)人員負責(zé)
答案:A
59.單選題
用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的( )、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業(yè)病危害及其后果
B. 應(yīng)急措施
C. 緊急情況
答案:A
60.單選題
職業(yè)健康檢查費用由( )承擔(dān)。
A. 勞動者本人
B. 用人單位
C. 政府部門
答案:B
61.單選題
對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者,應(yīng)當( )。
A. 治療后繼續(xù)從事原工作
B. 給予開除
C. 調(diào)離原工作崗位,并妥善安置
答案:C
62.單選題
勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案( )。
A. 原件
B. 復(fù)印件
C. 手抄件
答案:B
63.單選題
用人單位不得安排( )從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
A. 女職工
B. 未成年工
C. 新員工
答案:B
64.單選題
需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時,由當事人或者當事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸? )的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
A. 指定人員
B. 隨機抽取
C. 順序選擇
答案:B
65.單選題
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用,由( )承擔(dān)。
A. 用人單位
B. 勞動者本人
C. 政府部門
答案:A
66.單選題
用人單位違反相關(guān)規(guī)定,造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究( )。
A. 行政責(zé)任
B. 民事責(zé)任
C. 刑事責(zé)任
答案:C
67.單選題
()以上地方衛(wèi)生健康主管部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責(zé),負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
A. 省級
B. 市級
C. 縣級
答案:C
68.單選題
用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受()。
A. 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
B. 安全生產(chǎn)培訓(xùn)
C. 應(yīng)急管理培訓(xùn)
答案:A
69.單選題
用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)()后方可上崗作業(yè)。
A. 主要負責(zé)人同意
B. 監(jiān)管部門同意
C. 培訓(xùn)合格
答案:C
70.單選題
存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當制定職業(yè)病危害防治計劃和(),建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
A. 防治方案
B. 實施方案
C. 應(yīng)急措施
答案:B
71.單選題
根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》,用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應(yīng)當及時、如實向所在地()申報職業(yè)病危害項目。
A. 衛(wèi)生健康主管部門
B. 人力資源與勞動主管部門
C. 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
答案:A
72.單選題
存在或者產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定,在醒目位置設(shè)置(),告知卡應(yīng)當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標識。
A. 高毒物品告知卡
B. 安全警示標志
C. 標準作業(yè)流程卡
答案:A
73.單選題
職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每()年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
A. 一
B. 二
C. 三
答案:C
74.單選題
用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應(yīng)當立即()。
A. 停產(chǎn)整頓
B. 處罰責(zé)任人員
C. 采取相應(yīng)治理措施
答案:C
75.單選題
勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應(yīng)當依照規(guī)定,向勞動者履行()的義務(wù)。
A. 提高勞動者待遇
B. 如實告知
C. 提供勞動防護用品
答案:B
76.單選題
用人單位在衛(wèi)生健康主管部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當予以()。
A. 阻攔
B. 配合
C. 拒絕
答案:B
77.單選題
衛(wèi)生健康主管部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,有權(quán)()被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品。
A. 扣押
B. 凍結(jié)
C. 查閱、復(fù)制
答案:C
78.單選題
發(fā)生職業(yè)病危害事故,()應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。
A. 人民政府
B. 公安機關(guān)
C. 衛(wèi)生健康主管部門
答案:C
79.單選題
用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的,責(zé)令(),給予警告,可以并處五千元以上二萬元以下的罰款。
A. 停產(chǎn)停業(yè)
B. 限期改正
C. 做出檢討
答案:B
80.單選題
工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的,責(zé)令限期改正且逾期未改正,情節(jié)嚴重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)()按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
A. 衛(wèi)生健康主管部門和有關(guān)部門
B. 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門
C. 人民政府
答案:C
81.單選題
職業(yè)病診斷與鑒定工作應(yīng)當按照( )、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法的有關(guān)規(guī)定及( )、國家職業(yè)病診斷標準進行,遵循科學(xué)、公正、及時、便捷的原則
A. 《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病分類和目錄》
B. 《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病分類和目錄》
答案:B
82.單選題
國家衛(wèi)生健康委負責(zé)全國范圍內(nèi)職業(yè)病診斷與鑒定的監(jiān)督管理工作,由( )依據(jù)職責(zé)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病診斷與鑒定的監(jiān)督管理工作。
A. 縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門
B. 縣級以上衛(wèi)生行政部門
C. 縣級以上安全監(jiān)督管理部門
答案:A
83.單選題
設(shè)區(qū)的市沒有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)備案開展職業(yè)病診斷的,( )應(yīng)當根據(jù)職業(yè)病診斷工作的需要,指定符合相關(guān)規(guī)定條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作。
A. 省級衛(wèi)生行政部門
B. 縣衛(wèi)生健康局
C. 省級衛(wèi)生健康主管部門
答案:C
84.單選題
職業(yè)病診斷機構(gòu)( )公開職業(yè)病診斷程序和診斷項目范圍。
A. 應(yīng)當
B. 不得
C. 經(jīng)上級部門批準可以
答案:A
85.單選題
職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當依法在職業(yè)病診斷機構(gòu)備案的診斷項目范圍內(nèi)從事職業(yè)病診斷工作,( )從事超出其職業(yè)病診斷資格范圍的職業(yè)病診斷工作;職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。
A. 可以
B. 不得
C. 有時可以
答案:B
86.單選題
職業(yè)病診斷機構(gòu)進行職業(yè)病診斷時,應(yīng)當( )勞動者所在的用人單位提供職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法相關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷資料,用人單位應(yīng)當在接到通知后的十日內(nèi)如實提供。
A. 書面通知
B. 口頭通知
C. 其他方式通知
答案:A
87.單選題
勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議,或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn),無用人單位提供上述資料的,職業(yè)病診斷機構(gòu)( )依法提請用人單位所在地衛(wèi)生健康主管部門進行調(diào)查。
A. 必要時
B. 應(yīng)當
C. 無權(quán)
答案:B
88.單選題
職業(yè)病診斷機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時,可以對工作場所進行( )。
A. 現(xiàn)場調(diào)查
B. 遠程監(jiān)控
C. 問卷調(diào)查
答案:A
89.單選題
職業(yè)病診斷鑒定書的格式由( )統(tǒng)一規(guī)定。
A. 國家衛(wèi)生健康委員會
B. 地方衛(wèi)生健康委員會
C. 衛(wèi)生健康職業(yè)技能鑒定中心
答案:A
90.單選題
用人單位應(yīng)當依法履行職業(yè)病診斷、鑒定的相關(guān)義務(wù)不包括( )。
A. 組織職業(yè)病診斷鑒定會議,負責(zé)會議記錄、職業(yè)病診斷鑒定相關(guān)文書的收發(fā)及其他事務(wù)性工作
B. 及時安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治
C. 如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的資料
答案:A
91.多選題
根據(jù)《職業(yè)病防治法》,下列( )屬于用人單位在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。
A. 對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的不定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
B. 督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程
C. 指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品
D. 普及職業(yè)衛(wèi)生知識
答案:BCD
92.多選題
用人單位發(fā)生( )等情形的,職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管。
A. 分立
B. 合并
C. 解散
D. 破產(chǎn)
答案:ABCD
93.多選題
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,提出工傷認定申請,應(yīng)提交的材料有( )。
A. 工傷認定申請表
B. 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料
C. 受傷人身份證明材料
D. 醫(yī)療診斷證明
答案:ABD
94.多選題
勞動者可以在( )依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。
A. 用人單位所在地
B. 本人戶籍所在地
C. 經(jīng)常居住地
D. 任何地方
答案:ABC
95.多選題
產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,其工作場所還應(yīng)當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求( )
A. 職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準
B. 有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施
C. 生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)不分開的原則
D. 有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施
答案:ABD
96.多選題
因變更(),或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應(yīng)當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
A. 工藝
B. 技術(shù)
C. 設(shè)備
D. 材料
答案:ABCD
97.多選題
用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù),不得()職業(yè)病危害事故。
A. 遲報
B. 漏報
C. 謊報
D. 瞞報
答案:ABCD
98.多選題
各地要加強職業(yè)病診斷與鑒定信息化建設(shè),建立健全勞動者接觸職業(yè)病危害、開展職業(yè)健康檢查、進行職業(yè)病診斷與鑒定等全過程的信息化系統(tǒng),不斷提高職業(yè)病診斷與鑒定信息報告的( )。
A. 準確性
B. 及時性
C. 有效性
D. 完整性
答案:ABC
99.多選題
職業(yè)病診斷機構(gòu)有下列哪些行為,其作出的職業(yè)病診斷無效,由縣級以上地方衛(wèi)生健康主管部門按照《職業(yè)病防治法》的第八十條的規(guī)定進行處理( )。
A. 根據(jù)診斷需要,聘請其他單位職業(yè)病診斷醫(yī)師參加診斷
B. 超出診療項目登記范圍從事職業(yè)病診斷的
C. 不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責(zé)的
D. 出具虛假證明文件的
答案:BCD
100.多選題
職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的主要職能包括( )。
A. 職業(yè)病危害因素檢測
B. 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價
C. 職業(yè)病防護設(shè)備設(shè)施的效果評價
D. 職業(yè)病防護用品的效果評價
答案:ABCD