冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦培訓(xùn)“大餐”有“味”更有“料”

　　今年以來，羊東礦在職工培訓(xùn)工作中狠下功夫，通過強(qiáng)化培訓(xùn)思維、健全培訓(xùn)機(jī)制、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，全力提升職工的綜合能力素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

　　“訂單式”培訓(xùn)“量體裁衣”

　　該礦從強(qiáng)化職工培訓(xùn)入手，采取“私人訂制培訓(xùn)”的方式，邀請技術(shù)大拿、業(yè)務(wù)骨干走進(jìn)課堂、走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場，為職工進(jìn)行“面對面”授課，就掘進(jìn)機(jī)、采煤機(jī)、液壓錨桿機(jī)等設(shè)備的使用原理、故障分析進(jìn)行講解，并與職工現(xiàn)場互動，對職工在使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行答疑解惑，切實(shí)提升職工的理論水平和實(shí)操技能。

　　“滴灌式”培訓(xùn)開花結(jié)果

　　該礦加強(qiáng)師徒傳承，采用“老人帶新人、高手帶新手、大咖帶菜鳥”的提升模式，通過分層級簽訂師徒協(xié)議，根據(jù)徒弟自身實(shí)際，選配最合適的師傅，制定“導(dǎo)師制”培訓(xùn)計劃，從基礎(chǔ)知識、規(guī)范操作、故障判斷、現(xiàn)場應(yīng)急處理等方面進(jìn)行全方位指導(dǎo)，促進(jìn)職工向知識型、技能型、學(xué)習(xí)型的快速轉(zhuǎn)變。

　　“實(shí)戰(zhàn)式”培訓(xùn)緊貼現(xiàn)場

　　該礦堅持現(xiàn)場就是課堂，聚焦生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變和“四新”推廣應(yīng)用，推行教師教學(xué)、學(xué)員演練、自評互評的實(shí)戰(zhàn)式實(shí)操教學(xué)，組織技術(shù)大拿，量化分解工序，拍攝教學(xué)視頻，實(shí)現(xiàn)了實(shí)操實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化。通過技術(shù)比武、崗位練兵、現(xiàn)場操作等方式，以賽代練，練就職工會操作、會保養(yǎng)、會排除故障，懂設(shè)備原理、構(gòu)造、性能，練就過硬本領(lǐng)。