冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦提升全員素質(zhì)夯實發(fā)展基礎(chǔ)

　　今年以來，羊東礦堅持把職工素質(zhì)提升工程放在與安全工作同等重要的位置，大力推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，致力培養(yǎng)一支學(xué)有所用、用有所成的知識型、復(fù)合型技能人才隊伍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

　　培訓(xùn)制度健全

　　該礦將職工培訓(xùn)素質(zhì)提升工作列為重要工程，建立健全了《職工培訓(xùn)計劃》《職業(yè)能力評價等級申報條件及劃分依據(jù)》《技術(shù)比武活動方案》等。堅持定期組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)，切實做到培訓(xùn)教材、學(xué)員花名冊、培訓(xùn)教師、授課安排表、學(xué)員考勤表、培訓(xùn)情況等齊全。

　　培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實

　　該礦為打破課堂培訓(xùn)生硬的傳統(tǒng)模式,采用“一線教學(xué)”+“現(xiàn)場實踐”相結(jié)合的方式，將理論和實際融為一體，構(gòu)建高效“實景”新課堂，把現(xiàn)場設(shè)備當(dāng)做教材，采取“指哪講哪”、“隨問隨答”及“邊學(xué)邊練”的彈性授課形式，有效提高了職工的安全操作技能和解決實際問題的能力。

　　培訓(xùn)方式靈活

　　該礦為增強(qiáng)職工培訓(xùn)的針對性，達(dá)到專業(yè)對口，按照誰授課誰編寫教案的要求，規(guī)范教案內(nèi)容，并充分發(fā)揮多媒體課件的作用，本著先特殊工種后其他、先理論學(xué)習(xí)后實物講解、先自培后統(tǒng)培以及以師帶徒和新老職工結(jié)對子相結(jié)合的多級培訓(xùn)方式，對專業(yè)突出的人員送去廠家外培和到兄弟單位對標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的不斷提升。

　　培訓(xùn)覆蓋面廣

　　該礦在對所有人員實行安全基礎(chǔ)知識“全員”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，突出抓好分工種的應(yīng)知應(yīng)會崗位知識和技能培訓(xùn)。特別是將特種作業(yè)人員培訓(xùn)作為重點來抓，定期舉辦特種作業(yè)人員培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)、絞車司機(jī)、信號工、水泵工等多個特殊工種，保證了所有特種作業(yè)人員達(dá)到100%培訓(xùn)、100%合格、100%持證上崗。

　　培訓(xùn)激勵到位

　　該礦為激勵職工學(xué)習(xí)技能的積極性，結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，按照技能培訓(xùn)獎懲考核辦法，采取多種形式，不斷開展崗位練兵活動，定期舉行分工種全礦性的技術(shù)比武和表彰大會。對獲得比武狀元、創(chuàng)新能手、崗位技能標(biāo)兵等稱號的職工給予適當(dāng)獎勵。

　　通過一系列舉措，大大激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，使職工由“要我學(xué)”變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”，學(xué)習(xí)由“被動灌輸”變?yōu)?ldquo;共同研討”，既保證了職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果，也增強(qiáng)了職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性，為礦井整體隊伍素質(zhì)的提高奠定了扎實的基礎(chǔ)。