韓家灣煤炭公司：開(kāi)好“質(zhì)詢(xún)會(huì)”，架起“連心橋” ?

　　“這兩天正為職工公寓更換智能鎖，但有些宿舍門(mén)存在破損現(xiàn)象，建議統(tǒng)一維修后再安裝。”

　　“建議在區(qū)隊(duì)凈水機(jī)旁安裝一個(gè)熱水器，方便職工下井接裝飲用水。”

　　……

　　12月3日，韓家灣煤炭公司組織召開(kāi)四季度職工代表質(zhì)詢(xún)會(huì)，來(lái)自基層工會(huì)的30余名職工代表，圍繞安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤服務(wù)等擺問(wèn)題、提建議，機(jī)關(guān)部室、中心負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑。

　　“建議將智能礦區(qū)建設(shè)更換下來(lái)的路燈，安裝到井口到生產(chǎn)地測(cè)技術(shù)管理部料場(chǎng)的道路上。”

　　“由于疫情原因，職工私家車(chē)好長(zhǎng)時(shí)間未動(dòng)，有的已經(jīng)發(fā)動(dòng)不了，建議公司統(tǒng)一安排為職工車(chē)輛打火，幫大家解決這個(gè)難題。”

　　“這個(gè)事簡(jiǎn)單，我們包了!”運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)權(quán)進(jìn)喜主動(dòng)提出要落實(shí)這個(gè)難題，現(xiàn)場(chǎng)職工代表為他豎起大拇指。

　　職工代表提出的意見(jiàn)建議，既沒(méi)有好高騖遠(yuǎn)不切實(shí)際的問(wèn)題，也沒(méi)有一己之事的雞毛蒜皮，都是從大局出發(fā)代表職工表達(dá)心聲，總體質(zhì)量很高。期間，各職能部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)了三季度職工代表質(zhì)詢(xún)會(huì)提出的問(wèn)題意見(jiàn)，以及公司三屆四次職代會(huì)提案及合理化建議的落實(shí)情況。

　　會(huì)議要求工會(huì)盡快梳理問(wèn)題建議，并反饋至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)。同時(shí)，要建立銷(xiāo)號(hào)清單、細(xì)化工作舉措、明確整改期限，做到能解決的盡快解決，解決不了的作出合理解答。

　　今年以來(lái)，公司不斷深化民主管理，通過(guò)職工代表質(zhì)詢(xún)會(huì)、班組長(zhǎng)主題活動(dòng)日、礦山夜話等，進(jìn)一步暢通職工建議意見(jiàn)訴求渠道，累計(jì)征集各類(lèi)問(wèn)題60余條，整改落實(shí)率達(dá)90%以上，極大調(diào)動(dòng)了廣大職工參政議政的積極性和主動(dòng)性，助力和諧礦區(qū)建設(shè)。(李小利)