四季度以來，峰峰集團羊東礦綜采一區(qū)為進一步提高職工安全意識，規(guī)范職工操作行為，結合該區(qū)目前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，積極營造良好的區(qū)隊安全管理氛圍，增強職工的安全意識。
該區(qū)為了增強員工的安全意識，不斷創(chuàng)新安全管理模式，采用多種形式傳播安全文化，在井下建立了安全文化巷道和質量規(guī)范班組，在會議室設有各工種操作標準、規(guī)程措施等，每班班前會進行學習。通過建立安全文化巷道和質量規(guī)范班組，促使現(xiàn)場職工在安全文化的引領下，規(guī)范操作，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉變。
該區(qū)成立區(qū)長、支書為組長的質量考核小組，并在每天碰頭會上對前一天工作質量不合格班組或個人進行通報，并經(jīng)常組織召開質量驗收會和班組長會議，專題講如何實現(xiàn)質量達標問題，強化了大家對巷道質量工作的重視。
該區(qū)將“競爭”機制引入班組建設中，每月開展：“三無班組”“明星員工”和“金牌班組長”評選活動，對在班組建設中涌現(xiàn)出的先進班組及班組長進行公開表彰，全面激發(fā)班組、職工工作熱情，促進了班組建設與管理活動的深入開展。設立競賽臺，每天將各班任務完成情況、工程質量情況上墻公示，激發(fā)各班組創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭意識，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
