河南能源鶴煤六礦：三個(gè)“常態(tài)化”營(yíng)造廉潔新風(fēng)尚

　　河南能源鶴煤六礦：三個(gè)“常態(tài)化”營(yíng)造廉潔新風(fēng)尚

　　今年以來，六礦紀(jì)委以強(qiáng)化警示教育、加強(qiáng)作風(fēng)督查、開展效能監(jiān)察三個(gè)“常態(tài)化”為抓手，全面打造礦井風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　警示教育常態(tài)化。該礦紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，利用鮮活的案例開展常態(tài)化警示教育，通過召開廉政履責(zé)談話會(huì)、發(fā)送廉政“微課堂”、觀看警示教育片、通報(bào)典型違規(guī)違紀(jì)問題等形式，引導(dǎo)黨員干部要以反面典型為鏡鑒，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵襲和誘惑。在廉潔教育上緊跟形勢(shì)、理念常新，確保廉潔宣教目標(biāo)不偏、重點(diǎn)不漏、效果不減，唱響“廉政六礦”好聲音。

　　作風(fēng)督查常態(tài)化。該礦成立了由紀(jì)檢科、黨委辦公室、安檢科、調(diào)度室、人力資源科等部門組成的紀(jì)律作風(fēng)督查組，采取不打招呼、隨機(jī)抽查的方式，對(duì)基層區(qū)隊(duì)干部值班、跟班、井下現(xiàn)場(chǎng)交接班和機(jī)關(guān)科室管理人員遲到、早退、脫崗等情況進(jìn)行檢查。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在早調(diào)會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，并跟蹤落實(shí)處罰執(zhí)行情況。通過常態(tài)化作風(fēng)督查，抓早抓小，把小問題消滅在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)黨員干部形成自我約束、自我提升的良好氛圍。

　　效能監(jiān)察常態(tài)化。該礦充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的糾偏查弊、堵漏促管、規(guī)范管理、服務(wù)保障作用，聚焦安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控、深化改革等方面，突出重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，破解難點(diǎn)，深入開展了工程項(xiàng)目、倉儲(chǔ)物資、區(qū)隊(duì)經(jīng)費(fèi)等6個(gè)方面的效能監(jiān)察工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，杜絕弄虛作假、有損職工利益等行為發(fā)生，為企業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。