連日來，六礦堅持“安全入人心”理念，以“心”為著力點，持續(xù)創(chuàng)新安全宣教模式，通過靈活運用親情囑安、走進一線等有效形式，對職工身心進行多角度、立體式的滲透影響，確保安全宣教工作抓到細處、做到深處、落到實處。
更新思維，安全宣教觸動職工心扉。該礦創(chuàng)新安全宣教模式，采取警示案例、開展活動等多種形式，公眾號開設(shè)安全警示教育欄目，選取事故教訓案例，讓職工在沉痛教訓中悟道理，告誡自己時刻將安全牢記于心、形成習慣。舉辦安全知識競賽，吸引職工踴躍參與，充分發(fā)揮安全文化的導向作用，以賽促學，促進職工樹牢安全意識，保證礦井安全生產(chǎn)。
學新知識，全員進行安全培訓。該礦加強安全管理人員和從業(yè)人員培訓，職工通過中煤遠教網(wǎng)的線上學習、線下集中學習等方式，進一步明確崗位相關(guān)安全知識，培訓科建立健全培訓檔案，充分運用信息化手段，實行動態(tài)管理，切實提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)，促進落實安全生產(chǎn)主體責任。
拓新途徑，以親情筑牢安全屏障。該礦全力營造“沒有安全，就沒有家庭幸福”的濃厚氛圍，組織開展“致礦工的一封家書”活動，將收集的家書做成展板，展示在職工上下班的必經(jīng)之處，用親情的力量提醒職工遵章作業(yè)，增強職工安全意識，切實讓職工感受到“你安，家才全”的深刻意義，以濃濃親情為安全生產(chǎn)筑起一道堅實屏障。
