王坪煤業(yè)公司多舉措把好培訓教育關(guān)

　　今年以來，晉能控股煤業(yè)集團朔州朔煤王坪煤業(yè)公司加大安全培訓教育力度，創(chuàng)新培訓方式方法、嚴格培訓考試考核、健全長效激勵機制，不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，增強職工本質(zhì)安全意識，提高職工正規(guī)操作水平。

　　規(guī)范專項培訓管理。該公司培教中心組織職工進行安全資格證的復(fù)訓，通過講解安全知識、展示事故案例圖片和視頻，以及分析重點事故案例等方式，要求培訓人員認真學習、吸取教訓，在確保自身安全的同時，也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全。

　　鞏固學習考試效果。該公司以“互聯(lián)網(wǎng)+安全培訓”為抓手，通過“安全云課堂”平臺，定期更新學習資源，采用職工自學與集中學習相結(jié)合的方式，組織開展好職工“日日學”;定期組織職工現(xiàn)場筆試，按比例對職工進行安全知識抽考，檢驗學習成效。

　　強化組織嚴格考核。該公司培教中心定期統(tǒng)計“安全云課堂”學習情況，對表現(xiàn)突出者予以獎勵，對達不到學習要求或考試不合格者進行處罰，不斷調(diào)動職工自主學習的積極性和主動性，促進職工由“要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變。

　　同時，該公司各隊組充分利用班前、班后會、“周五學習日”組織職工開展多種形式的安全活動等，通過設(shè)置安全警示牌、懸掛安全標語等，廣泛開展安全教育，提醒職工牢固樹立“從零開始、向零奮斗”的理念，促使安全教育入腦、入心，督促職工養(yǎng)成良好的安全行為習慣。

　　王坪煤業(yè)公司認真落實安全培訓主體責任，加大培訓投入，合理制訂年度培訓計劃，健全工作機制，壓實培訓責任，加強過程管控，確保培訓工作取得實實在在的成效。