今年以來，羊東礦持續(xù)推進高技能職工隊伍建設(shè)，多措并舉，提升素質(zhì)，積極為人才成長拓寬發(fā)展之路。
人人有舞臺 技能大提升
“學(xué)習(xí)和練習(xí)是很辛苦的，但是當(dāng)自己真正擁有這項絕活時，所有的付出都是值得的，也很自豪。”提起“素質(zhì)提升”工程，該礦職工董凱興奮地說。
該礦根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，精心設(shè)計職工素質(zhì)提升活動載體，廣泛開展“學(xué)練樹”技術(shù)比武、狀元擂臺賽等活動，以崗位培訓(xùn)、獻計獻策、傳幫帶、送技術(shù)等方式，帶動職工學(xué)技能、提素質(zhì)。深化“技術(shù)大拿上講臺”“班前一題、收工一題”“崗位能手傳幫帶”等培訓(xùn)活動，把講臺與現(xiàn)場、理論與實踐有效結(jié)合，實施“精準(zhǔn)化、差異化”技術(shù)技能培訓(xùn)，把職工學(xué)習(xí)課堂搬到采掘工作面、搬到生產(chǎn)車間、搬到職工班組……大大激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)興趣，使枯燥無味的技能培訓(xùn)變得趣味橫生。
“先進”受嘉獎 職工有“標(biāo)桿”
“技術(shù)比武的過程就是一個不斷自我提升的過程，‘技術(shù)能手’的榮譽和成績催人奮進，我一定向榜樣學(xué)習(xí)，立足崗位，努力工作，練好本領(lǐng)。”該礦青年職工張強說。
該礦積極推進“羊東工匠”工程建設(shè)，扎實開展職工技術(shù)比武活動，詳細制定比武規(guī)范及評分標(biāo)準(zhǔn)，考試注重理論與實踐的結(jié)合，主要考察崗位安全操作規(guī)程、工種基礎(chǔ)知識、工具和設(shè)備的使用與維護、故障判斷等基本知識，對參賽人員工種專業(yè)理論、技能知識掌握情況的進行有效檢驗。通過技術(shù)比武活動，營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重技能”的濃厚氛圍。
建好“孵化站” 激活“智慧源”
“勞模都是生產(chǎn)一線的技術(shù)大拿，應(yīng)該更多地發(fā)揮他們的示范帶動作用。”該礦工會負責(zé)人介紹說，“我們通過勞動模范、高技能人才、優(yōu)秀職工‘傳幫帶’，把技術(shù)創(chuàng)新人才優(yōu)勢發(fā)展為群體優(yōu)勢，推動職工技術(shù)創(chuàng)新水平的全面提升。”
該礦依托現(xiàn)有的6個勞模創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)職工在技術(shù)創(chuàng)新上發(fā)揮作用，成為礦井解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場”。以“五小”創(chuàng)新等為載體，廣泛征集“小革新、小發(fā)明、小建議、小設(shè)計、小改造”，進而持續(xù)改進工藝、提高效率、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，涌現(xiàn)出一批有創(chuàng)意、會創(chuàng)造、能創(chuàng)效的“草根發(fā)明家”，為推動礦井持續(xù)發(fā)展提供人才保障和技術(shù)支撐。
