為貫徹落實(shí)好“職工是第一牽掛”理念，今年以來(lái)，河南能源義煤公司石壕煤礦以開(kāi)展職工代表上崗檢查為契機(jī)，讓職工代表“發(fā)聲”，為礦井職工“代言”，推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)深入開(kāi)展。
該礦圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)及職工反應(yīng)熱點(diǎn)問(wèn)題，摸實(shí)情、探究竟、解難題，重點(diǎn)針對(duì)職工食堂、澡堂、宿舍衛(wèi)生、安全薄弱點(diǎn)等關(guān)系職工切身安危和利益的方面進(jìn)行“找茬”，發(fā)揮檢查、監(jiān)督的震懾作用，將職工為難的事情早解決、把職工操心的事情早處理、讓職工擔(dān)憂(yōu)的事情早消除，使職工感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)、工會(huì)的暖心。定期對(duì)職工食堂安全、環(huán)境衛(wèi)生及食品質(zhì)量等方面進(jìn)行了檢查，要求食堂嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)，讓職工吃的放心。要求職工澡堂根據(jù)天氣變化，及時(shí)調(diào)整水溫，保持浴池干凈，確保職工洗浴有保障。并對(duì)工資、工分等關(guān)系職工切實(shí)利益的問(wèn)題進(jìn)行檢查，對(duì)管理制度不健全，公開(kāi)內(nèi)容不全面、不規(guī)范，公開(kāi)時(shí)間滯后等問(wèn)題，要求區(qū)隊(duì)限期整改，做到有檢查、有結(jié)果、有反饋。
該礦職工代表通過(guò)“聽(tīng)、看、問(wèn)、測(cè)、評(píng)”等方法，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，查看臺(tái)帳資料，使各類(lèi)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決、早處理，讓職工全身心投入到安全生產(chǎn)中，為礦井和諧發(fā)展提供“后方”保障。(李聶姍)
