今年以來，羊東礦聚焦一線崗位、強化人才培養(yǎng)，打出聚才、育才、用才的“組合拳”，奏響“人才強企”的最強音，全力推動礦井邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程
“育才聚智”讓源頭活起來。該礦堅持以人為本、按需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實效的培訓(xùn)理念，根據(jù)職工的技能需要和生產(chǎn)急需，制定了詳細的實訓(xùn)培訓(xùn)計劃，由全員培訓(xùn)向精準培訓(xùn)升級，由素質(zhì)培訓(xùn)向差異培訓(xùn)延伸。以實踐為課堂，把生產(chǎn)過程中遇到的實際問題“搬到”課堂，把現(xiàn)場當課堂，把問題當教材，把難題當課題，以提問、講解、討論、實操相結(jié)合的方式，現(xiàn)場進行講解常見設(shè)備故障排除以及工作中遇到的技術(shù)難題，通過“培訓(xùn)進現(xiàn)場”，用現(xiàn)場教學(xué)、討論、學(xué)習(xí)的方式，將理論知識與現(xiàn)場實踐結(jié)合起來，讓職工在現(xiàn)場實踐中掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)，汲取更多的營養(yǎng)，不斷提高各自業(yè)務(wù)知識和能力，真正達到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的目的。
搭建舞臺讓活力涌起來。該礦積極搭建職工快速成長平臺，搭建“勞模創(chuàng)新工作室”“羊東創(chuàng)客”、實操培訓(xùn)基地、實物教學(xué)基地、教培中心等多個技術(shù)創(chuàng)新孵化平臺，加快技術(shù)能手的培養(yǎng)從“1”到“1+1”“1+N”的裂變。在此基礎(chǔ)上，以技能競賽為載體，堅持常態(tài)化開展職工技能大賽、職工技術(shù)比武、崗位達標競賽等活動，為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭建平臺
因地制宜讓智能立起來。該礦拓寬培訓(xùn)思路，加大培訓(xùn)力度，充分整合內(nèi)部優(yōu)勢資源，有計劃、有組織地舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)活動。成立了以高級技師、技師為帶頭人的培訓(xùn)小組，邀請有經(jīng)驗、有專長的技術(shù)能手為講師，采取理論培訓(xùn)和現(xiàn)場教學(xué)雙重模式，定期開展理論和實操考核，以崗位練兵、技術(shù)比武為抓手，結(jié)合職工個人特長優(yōu)勢開展“導(dǎo)師帶徒”一對一幫扶培訓(xùn)活動，采取地面理論學(xué)習(xí)、井下現(xiàn)場實操的方式，推行業(yè)務(wù)交流、輪崗實踐，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入生機和活力。
