安全生產(chǎn)月以來，蒲白礦業(yè)煤礦運(yùn)營公司緊扣“遵守安全生產(chǎn)法 當(dāng)好第一責(zé)任人”主題，堅持從嚴(yán)管理主基調(diào)，精心烹制安全宣教、排查整治、人文關(guān)懷三道“大菜”，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全意識、提升安全素質(zhì)，時刻繃緊安全弦，推動安全管理水平再上新臺階。
配好安全宣教“營養(yǎng)菜”
“安全是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任”“安全就是規(guī)范操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”“安全生產(chǎn)自己管，指望他人不保險”……在煤礦運(yùn)營公司近日舉辦的“安全生產(chǎn)大家談”活動中，職工紛紛闡述對安全的理解。
該公司堅持“全員參與、分級分類、講求實(shí)效”的原則，采取方式靈活、內(nèi)容精準(zhǔn)、震撼人心的宣教模式，通過“安全知識我來學(xué)”“警示教育我參與”“安全承諾表決心”“在崗一分鐘 安全60秒”答題“安全咨詢?nèi)?rdquo;活動等形式，使安全宣教“動”起來、“活”起來。
他們利用安全專題會、班前會及QQ群、微信公眾號、安全長廊等載體，開展安全生產(chǎn)“公開課”“大家談”“班組會”等學(xué)習(xí)活動，集中開展全員安全生產(chǎn)“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大考試”專項(xiàng)行動，督促職工學(xué)深悟透、學(xué)思踐悟。深入開展事故案例警示教育，詳細(xì)講解分析事故過程、原因、責(zé)任和防范措施，引導(dǎo)職工以案為鑒、舉一反三。
烹好排查整治“特色菜”
該公司聚焦“煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動”，立足礦井安全生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際，盯緊重點(diǎn)場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展“安全生產(chǎn)啄木鳥”“企業(yè)風(fēng)險掃描儀”“隱患排查顯微鏡”等活動，深入排查整治隱患，從源頭上防范事故發(fā)生。
他們把作業(yè)現(xiàn)場作為“主戰(zhàn)場”，把薄弱點(diǎn)作為“主攻點(diǎn)”，全面加強(qiáng)崗位作業(yè)過程管控。深入開展機(jī)電設(shè)備防爆、頂板管理、地面消防及應(yīng)急管理等專項(xiàng)整治，全面細(xì)致梳理各生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全風(fēng)險和隱患，對于不放心的地點(diǎn)、工程和項(xiàng)目，一律按下暫停鍵，重新制定方案，整改落實(shí)后再開工。
他們還制定“安全生產(chǎn)月”重點(diǎn)工作考核細(xì)則，將各項(xiàng)工作明確責(zé)任、落實(shí)到人，全面提升安全管控水平。
做好人文關(guān)懷“家常菜”
“2022年‘安全生產(chǎn)月’主題是什么?”“煤礦五大自然災(zāi)害指哪些?”近日，該公司女工協(xié)管員在項(xiàng)目部開展安全知識有獎問答活動，職工踴躍作答，熱鬧非凡。
該公司緊緊圍繞構(gòu)建安全文化體系，發(fā)動女工協(xié)管員和職工家屬攜手保安全，采取井口送清涼、開展“三違”幫教親情懇談會、入戶幫教等多種親情化、人性化安全服務(wù)形式，筑起牢固的安全親情防線。
他們成立女工協(xié)管宣講隊(duì)，將協(xié)管安全工作從井口延伸到基層班組，采取分片包保的方式，深入?yún)^(qū)隊(duì)、廠房及崗點(diǎn)，開展安全知識宣講、安全家書朗讀、典型案例宣教等豐富多彩的安全活動，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的安全意識，營造濃厚的安全氛圍。
他們還走進(jìn)職工家庭、宿舍，對違章人員進(jìn)行走訪談心、入戶幫教，讓職工在春風(fēng)化雨中提升安全意識。
