人力資源部副部長（編制和安全培訓）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制考核標準
| 序號 | 安全生產(chǎn)責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數(shù) | 考核辦法 |
| 1 | 負責編制職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。 | 1.根據(jù)國家政策及時編制、修定部室安全生產(chǎn)責任制及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度；不及時編制、修定的，扣5分； 2.督促公司人力資源系統(tǒng)編制安全生產(chǎn)責任制，未編制修定責任制，一礦次扣1分； |
15 | 查相關(guān)資料。 | |
| 2 | 負責編制年度安全培訓計劃；按規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓和考核，如實記錄安全生產(chǎn)教育培訓情況。負責職業(yè)技能鑒定管理工作，提升員工操作水平。 | 1.參與制定安全教育培訓管理制度，保證制度有效推行。制度缺失，扣2分。 2.參與制定科學、可行的安全培訓計劃，并組織實施。計劃不科學不完善，扣1分，培訓組織不力，扣2分。 ⒊參與監(jiān)督檢查公司所屬安全培訓機構(gòu)培訓工作開展情況，培訓開展不力，扣2分。 |
20 | 1.查資格證； 2.查安全培訓資料。 |
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| 3 | 負責監(jiān)督檢查所屬煤礦（涉煤子、分公司）主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員素質(zhì)提升考核并合格。 | 參與組織公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員參加安全培訓及安全知識和管理能力考核工作，少參加一人，扣1分。 | 10 | ⒈查安全生產(chǎn)人員培訓資料。 | |
| 4 | 負責編制公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)定崗定編方案和安全生產(chǎn)管理人員配備方案；按職責權(quán)限，負責監(jiān)督配備符合規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員。 | 1.編制、修定公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)定編定員方案，未編制的扣3分； 2.編制、修訂公司安全生產(chǎn)管理人員配備方案，未編扣2分。 3.監(jiān)督公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)人員配備、補充工作，未監(jiān)督的每次扣1分； 4.參與審核相關(guān)人員入職條件，未按要求審核的每次扣1分. |
20 | 查相關(guān)資料。 | |
人力資源部副部長（編制和安全培訓）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制考核標準 |
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| 序號 | 安全生產(chǎn)責任 | 職責范圍 | 考核標準 | 分數(shù) | 考核辦法 |
| 5 | 負責編制公司安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設置和安全生產(chǎn)管理人員配備方案；按職責權(quán)限，負責監(jiān)督配備符合規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員。 | 1.編制公司勞動定員方案，未編制的扣2分； 2.組織各單位在總定員范圍內(nèi)編制內(nèi)部勞動定員實施方案，督促各單位按照定員組織生產(chǎn)。各單位未制定方案的每單位扣1分； |
5 | 1.查相關(guān)資料； 2.查各單位方案。 |
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| 6 | 負責督促從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護 | 負責督促各單位新招和離崗職工的健康體檢，少一人次的，扣0.5分 | 5 | 查閱臺賬資料 | |
| 7 | 按干部管理權(quán)限監(jiān)督檢查干部帶班下井、跟班情況 | 與紀委聯(lián)合不定時對基層單位跟值班情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定跟值班的，一人/次扣1分；發(fā)現(xiàn)跟值班期間飲酒的一人/次扣2分；因跟值班問題受到公司或紀檢部門通報、處理的一人/次扣10分；因跟值班問題受到公司或紀檢部門處理的，一人/次扣15分。 | 15 | 查閱跟值班情況檢查表。 | |
| 8 | 履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責 | 積極履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責，少一項扣1分。 | 10 | 查閱記錄。 | |
