晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦“興燕創(chuàng)新工作室”積蓄員工智慧、點燃創(chuàng)新引擎

　　晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一驅(qū)動力，大力加強職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設(shè)，有效激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，讓精益求精、一絲不茍、追求卓越、愛崗敬業(yè)的品格和工匠精神深深植根于職工心中，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供可持續(xù)的源動力。

　　“興燕創(chuàng)新工作室”成立于2019年12月，現(xiàn)有技術(shù)骨干成員43人，近年來，工作室以培養(yǎng)高效能機電人才為目標方向、集實地操作培訓(xùn)、項目技術(shù)攻關(guān)，革新成果運用于一體，全力搭建員工素質(zhì)提升技術(shù)創(chuàng)新平臺，2022年1月份，“興燕創(chuàng)新工作室”被省煤礦工會命名為“山西省能源行業(yè)職工(勞模)創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。

　　立足創(chuàng)新育人才。工作室通過實操演練、現(xiàn)場授課、研討座談、集體攻關(guān)、專業(yè)研究、多專業(yè)討論、成果分享等形式，組織帶動全礦機電技術(shù)骨干參與到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和礦井生產(chǎn)各項技改革新中。平臺創(chuàng)新引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮，近年來，官生花等4名同志榮獲省煤炭科技創(chuàng)新標兵稱號，5人獲省、集團級勞動獎?wù)拢?0人分別榮獲集團公司勞動模范、業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀科技工作者等各類榮譽。

　　積蓄智慧強技改。工作室緊貼井下生產(chǎn)中檔手問題、圍繞智能化系重點關(guān)鍵點確立革新課題，成立技術(shù)攻關(guān)小組，每月組織專項技術(shù)課題的研討會，逐步完成了多功能變頻器維修電源、采煤機變頻器實驗與調(diào)試臺、局部通風(fēng)機變頻智能控制系統(tǒng)等多項技術(shù)革新，先后榮獲國家專利8項，集團公司級“科技進步”獎項5次，“職工技術(shù)創(chuàng)新成果”獎20余次，“十萬青工崗位創(chuàng)新競賽”獎項5次等多項殊榮。

　　平臺引領(lǐng)促生產(chǎn)。該礦統(tǒng)一抽調(diào)采掘隊組檢修人員，每周四由工作室機電業(yè)務(wù)骨干常態(tài)化強化培訓(xùn)，采取上午觀摩學(xué)習(xí)，下午井下實操，近年來先后培訓(xùn)員工千余人次，極大地提升了隊組日常檢修水平，2021年礦井機電設(shè)備開機率同比提升53.72%，為全年原煤實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。今年一季度，綜采三隊年開機率達到了94.74%，同比提高3.59%，礦井高質(zhì)量發(fā)展動力引擎強勁。