麻家梁煤業(yè)：挖掘“金點子”帶來“錢袋子”“老婆，我這個月獎金多開了3000元，哈哈……”“晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)液壓車間員工李曉慶的創(chuàng)新成果《管路通用龍門架》獲得了一等級，獲得公司3000元的獎金，燦爛的笑容綻放他的臉上。
近日，晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司舉辦首屆機電科技創(chuàng)新評選會，對榮獲一、二、三等獎的科技創(chuàng)新成果和金點子分別給予3000元、2000元以及1000元的獎金，同時每月根據(jù)創(chuàng)新成果在實際工作中取得效益的多少，對員工進行適當獎勵。
該公司鼓勵科技創(chuàng)新的舉措極大的激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，不同領(lǐng)域、不同崗位的創(chuàng)新成果為企業(yè)的發(fā)展提供了技術(shù)支撐。該公司主副并提升容器在黒暗井筒環(huán)境中運行時，缺少供電裝置，無法實現(xiàn)實時監(jiān)視首尾鋼絲繩、井筒裝備的運行狀態(tài)。根據(jù)現(xiàn)場實際情況，利用提升容器上部滾輪罐耳研發(fā)安裝一臺發(fā)電---充電裝置，通過發(fā)送和接受無線傳輸裝置，將視頻信號傳到操作室的上位機上。該裝置的成功研發(fā)，有效地解決提升容器內(nèi)部的不間斷供電難題，首次實現(xiàn)了對視頻信號在黑暗并同環(huán)境中的動態(tài)、無線傳輸以及鋼絲繩運行狀態(tài)監(jiān)測，在很大程度上減少了斷繩等多種事故的發(fā)生概率，僅此一項創(chuàng)新成果為公司創(chuàng)造了1千萬元的經(jīng)濟價值，更重要保障了提升系統(tǒng)安全連續(xù)運行效率。
麻家梁煤業(yè)公司高度重視科技創(chuàng)新工作的開展，制定了科技創(chuàng)新管理辦法，成立了科技創(chuàng)新攻關(guān)組，提出了科技目標任務、科技創(chuàng)新管理要求以及科技創(chuàng)新獎勵和考核辦法，充分發(fā)揮勞模工作室、創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，圍繞安全、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟、固廢利用等方面持續(xù)挖潛增效。各基層單位根據(jù)自身生產(chǎn)工作實際，充分謀劃制定本單位科技創(chuàng)新工作計劃，持續(xù)深化員工創(chuàng)新、勞模創(chuàng)新、班組創(chuàng)新行動，推動科技創(chuàng)新活動不斷向深度和廣度發(fā)展。同時不斷完善科技創(chuàng)新考核激勵機制，調(diào)動員工科技創(chuàng)新積極性，激發(fā)科技創(chuàng)新潛力，及時解決礦井安全生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展新活力，用創(chuàng)新這把“金鑰匙”打開了高質(zhì)量發(fā)展之“鎖”，提升了企業(yè)的效益。
(王二仔)
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