韓家灣煤炭公司機電運轉(zhuǎn)隊：開展形勢任務教育為青工蓄能

　　針對當前疫情形勢嚴峻復雜、生產(chǎn)任務壓力大，部分青工容易產(chǎn)生麻痹松懈思想，韓家灣煤炭公司機電運轉(zhuǎn)隊從多方面入手，不斷對青工加強形勢任務教育，不斷增強職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　機電運轉(zhuǎn)隊圍繞穩(wěn)增長工作開展“安全生產(chǎn)，青年當先，立足崗位，奉獻青春”大討論活動為契機，通過安全之星宣講、座談會、應知應會答題等形式，引導廣大青工認清當前嚴峻的疫情形勢和公司高質(zhì)量發(fā)展各項新舉措，把廣大青工的思想和行動統(tǒng)一到公司創(chuàng)收節(jié)支、減污增效的目標上來。

　　機電運轉(zhuǎn)隊以服務青工為根本，探索與團青溝通交流的新方式和新平臺，及時掌握青工思想動態(tài)，了解青工所需，幫助解決青工在學習、生活和工作中遇到的實際困難;定期組織各類文化活動，鼓勵青工積極參與，激發(fā)青工的向心力和凝聚力，從而提升青工的歸屬感，有效的提高工作效率;定期開展青工勞模面對面訪談活動，搭建青工與勞模間溝通的橋梁，鼓勵青年職工向先進對標，不斷提升自身專業(yè)技能和素質(zhì)，主動參與到區(qū)隊安全管理中，擔當作為，奮力拼搏，在工作中切實發(fā)揮青年突擊作用。

　　機電運轉(zhuǎn)隊不斷優(yōu)化平臺載體、完善激勵機制，先后出臺了《創(chuàng)新工作管理辦法》、《青工創(chuàng)新激勵制度》等多項科技創(chuàng)新制度，為青工崗位創(chuàng)新提供了有力的制度保障。一季度以來，青工雙創(chuàng)工作有序開展，截止目前共完成創(chuàng)新10余項，轉(zhuǎn)化應用6項，產(chǎn)生效益約8余萬元。同時，引導青工更加扎實深入踐行精細化管理，立足崗位，進一步減低生產(chǎn)成本，提質(zhì)增效，為企業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績助力鼓勁。(段敬伍任玖凱)