晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦為員工精心配制安全文化“營養(yǎng)套餐”

　　近日，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦為一、二線的員工統(tǒng)一購置了《煤礦職工安全手冊》共千余本，這是為員工配制的又一“安全文化營養(yǎng)餐”。 該礦通過統(tǒng)一學(xué)習(xí)與自助學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，為井下員工精心調(diào)配“安全文化營養(yǎng)餐”，使員工由“溫飽型”向“營養(yǎng)型”轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)“安全文化營養(yǎng)均衡”。

　　為了避免員工安全生產(chǎn)知識“營養(yǎng)不良”或“偏食”，使員工達到“安全文化營養(yǎng)均衡”，該礦經(jīng)常將安全法律法規(guī)、安全知識、安全常識、安全技術(shù)、安全理念、員工維權(quán)等“安全文化營養(yǎng)元素”融入到“安全文化營養(yǎng)大餐”中，使廣大員工們安全意識和安全素質(zhì)不斷提升，努力實現(xiàn)“安全文化營養(yǎng)”由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，最終達到“營養(yǎng)均衡”。

　　在強化員工安全生產(chǎn)意識的教育過程中，該礦特別注意形式由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。他們積極改變以往領(lǐng)導(dǎo)臺上講，員工臺下聽的傳統(tǒng)教育模式，不斷創(chuàng)新安全教育模式。結(jié)合礦井安全管理實情，推出思想性、自助性、趣味性融于其中的安全文化宣傳長廊、安全文藝匯演、安全知識競賽、安全慰問等“安全文化自助餐”，讓員工根據(jù)自己的時間、興趣、需求，自主選擇“安全文化大餐”，使員工在不同場合、利用點點滴滴時間，通過多種形式將安全理念及安全知識在潛移默化之中深入心中，讓員工時時刻刻受到安全文化的熏陶。