以創(chuàng)新精神推動(dòng)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)
雁崖煤業(yè)公司劉潔
隨著國(guó)有煤炭企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)干部職工都深深認(rèn)識(shí)到，企業(yè)活力的源泉，在于企業(yè)內(nèi)部廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要充分調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，一方面要推行現(xiàn)代企業(yè)管理思想，另一方面就是要有強(qiáng)有力的思想政治工作，只有二者有機(jī)的結(jié)合，才能使廣大職工形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
毋庸置疑，隨著新形勢(shì)的不斷發(fā)展、新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位與作用越來(lái)越顯得重要。現(xiàn)代企業(yè)管理要求企業(yè)“內(nèi)抓管理建隊(duì)伍，外樹(shù)形象拓發(fā)展”，這也正是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極作用的用武之地。
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線。因?yàn)樗冀K同企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理相互滲透，共同作用于企業(yè)管理之中。因此，這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時(shí)，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。
企業(yè)思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、體制轉(zhuǎn)變，必然涉及諸多深層次問(wèn)題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整。要協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，進(jìn)而達(dá)到開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流、愛(ài)崗敬業(yè)、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生機(jī)和良好的工作氛圍。
企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，創(chuàng)新是核心競(jìng)爭(zhēng)力的精髓。只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)和動(dòng)力源泉。企業(yè)精神、核心價(jià)值觀念的形成，離不開(kāi)思想政治工作的推動(dòng)。通過(guò)宣傳教育，提高認(rèn)識(shí)，化解矛盾，增強(qiáng)認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展和核心價(jià)值觀念的形成，既是思想政治工作的重要職能，也是思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。
創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力源泉。要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，必須著眼于觀念、內(nèi)容、方法、機(jī)制和隊(duì)伍的創(chuàng)新。只有這樣才能充分展現(xiàn)其促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。
一、解放思想，在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新
思想是行動(dòng)的先導(dǎo),沒(méi)有新思想、新思路，思想政治工作就會(huì)失去生機(jī)和活力。要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的觀念創(chuàng)新，就必須要解放思想，更新觀念，運(yùn)用新思路解決工作中存在的新問(wèn)題。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)員工群眾、有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作觀念和方法，都應(yīng)大膽地嘗試和采用。要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，明確各級(jí)黨政一把手到班組長(zhǎng)在思想政治工作方面的責(zé)任，形成人人關(guān)心思想政治工作、人人支持思想政治工作、人人參與思想政治工作、人人會(huì)做思想政治工作的良好氛圍。
思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作。因此，要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的無(wú)形力量，牢牢把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，堅(jiān)持圍繞中心、把握大局、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、提供保證的基本思路，從員工的思想實(shí)際出發(fā)，深入開(kāi)展以“放心上、聽(tīng)心聲、調(diào)心態(tài)、解心結(jié)、暖心窩”為內(nèi)容的“五心”思想工作法，切實(shí)解決員工群眾的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。深入開(kāi)展細(xì)致的潤(rùn)物無(wú)聲思想政治工作。公司領(lǐng)導(dǎo)人員及政工人員要大力開(kāi)展好每周的基層聯(lián)系群眾日活動(dòng)，真正深入到基層、區(qū)隊(duì)、井下，家庭等。到生產(chǎn)一線、到隱患多的地方、到群眾意見(jiàn)多的地方、到工作推不開(kāi)的地方，講安全、聽(tīng)民聲、解難事，及時(shí)了解掌握員工群眾的所想、所盼、所憂、所急。對(duì)于員工群眾提出的問(wèn)題，力所能及地加以改進(jìn)和解決，把思想政治工作延伸到工作面，做在炕頭上。
二、實(shí)事求是，在思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新
隨著社會(huì)的進(jìn)步以及企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了很大變化，思想政治工作的內(nèi)容也發(fā)生了變化。這就要求我們自覺(jué)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)和拓展思想政治工作的內(nèi)容。因此，思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，服從服務(wù)于企業(yè)工作大局，貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、信訪穩(wěn)定、改善民生的全過(guò)程，把確保安全穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)改革、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要通過(guò)安全會(huì)議法、安全培訓(xùn)法、安全活動(dòng)法、營(yíng)造安全環(huán)境法、創(chuàng)建安全現(xiàn)場(chǎng)法、感情滲透法、寓教于樂(lè)法、親情教育法、員工心理調(diào)適法和形象化教育法等方法，強(qiáng)化對(duì)員工的安全教育，把安全理念滲透到員工群眾的日常工作中，融入到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，著力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使思想政治工作與安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定相互滲透、相互融合、相互促進(jìn)。
加強(qiáng)思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本。要從干部員工的思想、工作和生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，在尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人上下功夫。要加大理想信念教育，開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，注重員工的精神渴望和心理需求。在加強(qiáng)理論教育和傳統(tǒng)教育的同時(shí)，引導(dǎo)員工正確樹(shù)立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思想、新觀念。在加強(qiáng)方針政策和法律法規(guī)教育時(shí)，要批判各種錯(cuò)誤思想，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。努力把員工個(gè)人追求引導(dǎo)到企業(yè)的共同追求上，把員工個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)的共同價(jià)值中。
三、與時(shí)俱進(jìn)，在思想政治工作的方法上不斷創(chuàng)新
思想政治工作作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心有著巨大的作用，但多年陳舊的說(shuō)教式、灌鴨式的工作方式、方法，顯然不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要。積極探索新時(shí)期思想政治工作的新方法、新途徑，努力開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面，是當(dāng)前面臨的一個(gè)重要的課題。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們要注意把握思想政治工作與其他工作的關(guān)系，做到有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建思想政治工作的嶄新平臺(tái)。通過(guò)企業(yè)文化的建塑和培育，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融為一體，努力培育富有鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化，形成一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，提高思想政治工作的管理效能。把思想政治工作的軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，形成思想政治工作和管理工作的良性互動(dòng)。三是把思想政治工作與解決員工實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合。從關(guān)心員工冷暖，傾聽(tīng)群眾呼聲，認(rèn)真解決員工群眾的實(shí)際困難入手，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和說(shuō)服力。
要精心設(shè)計(jì)和組織有影響的活動(dòng)，寓教于樂(lè)、寓情于理、潤(rùn)物無(wú)聲，讓員工群眾在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發(fā)。根據(jù)不同要求，區(qū)分不同層次，總結(jié)推廣各類先進(jìn)典型，使他們成為思想道德的先行者，成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大員工群眾學(xué)習(xí)的楷模。同時(shí)，要大力推行企務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，設(shè)置熱線電話、公開(kāi)信箱和黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)，主動(dòng)占領(lǐng)網(wǎng)上思想陣地，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流，引導(dǎo)網(wǎng)上思想輿論，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解心聲，積極回應(yīng)網(wǎng)上群眾提出的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力和感染力。
四、服務(wù)大局，在思想政治工作的機(jī)制上不斷創(chuàng)新
思想政治工作的創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新處于核心地位。面對(duì)員工群眾思想變化的新情況和新特點(diǎn)，只有建立健全適應(yīng)新形勢(shì)要求的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，才能解決新問(wèn)題，取得新成績(jī)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須把各方面的力量動(dòng)員起來(lái)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。要建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和員工群眾共同參與的運(yùn)行機(jī)制。把思想政治工作像生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)一樣層層分解落實(shí)，納入目標(biāo)責(zé)任考核。要重點(diǎn)做好班組思想政治工作，落實(shí)班組長(zhǎng)的一崗雙責(zé)，發(fā)揮好離退休老同志和女工家屬做思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，形成黨、政、工、團(tuán)、婦齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，使每個(gè)管理者都成為自覺(jué)的思想政治工作者。
做好新形勢(shì)下的思想政治工作，必須有強(qiáng)有力的機(jī)制作保障。要建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。深化新形勢(shì)下人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，構(gòu)建心理咨詢服務(wù)體系，建立心理教育咨詢室，健全心理教育網(wǎng)絡(luò)，舉辦心理健康專題講座，緩解心理壓力、增進(jìn)心理健康。同時(shí)，要做好一人一事的思想政治工作，開(kāi)展員工心理狀況問(wèn)卷調(diào)查，有針對(duì)性地進(jìn)行正面疏導(dǎo)，做到一把鑰匙開(kāi)一把鎖。要建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，制定一套科學(xué)的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理、陣地管理體系，保障思想政治工作的正常開(kāi)展，形成整體優(yōu)勢(shì)和工作合力。要建立科學(xué)全面的思想政治工作考核評(píng)價(jià)制度，使思想政治工作由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作，變消極等待為主動(dòng)出擊。
五、注重提升，在思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)上不斷創(chuàng)新
做好思想政治工作，歸根到底靠隊(duì)伍、靠人才。當(dāng)前，政工隊(duì)伍中不同程度地存在著觀念陳舊、知識(shí)老化，年齡偏大等問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì)新科技、新理論日新月異，層出不窮的形勢(shì)下，政工干部的知識(shí)更新，已成為提高思想理論水平，做好思想政治工作的迫切需要。因此，要注重加強(qiáng)政工人員的選拔和培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。因此，要積極采取黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)人員集中學(xué)習(xí)、理論研討、專題調(diào)研、主題宣講、形勢(shì)任務(wù)教育、黨員干部個(gè)人自學(xué)、專題講座、黨員培訓(xùn)等等方法和途徑，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要大力開(kāi)展好諸如“如何當(dāng)好黨支部書(shū)記”、“黨員是一面旗”以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，開(kāi)展好基層黨組織支部工作展評(píng)、支部書(shū)記述評(píng)為內(nèi)容的“雙評(píng)”活動(dòng)。同時(shí)，要在政工人員中，開(kāi)展好“學(xué)練比評(píng)”崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)，在管理人員中開(kāi)展好每月讀一本好書(shū)活動(dòng)等，進(jìn)而有效提升政工人員的理論素質(zhì)和實(shí)踐本領(lǐng)。
要不斷優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全完善思想政治工作者選拔任用機(jī)制，以公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要切實(shí)關(guān)心政工干部的工作生活，牢固樹(shù)立政工干部是企業(yè)人才的理念。政工干部在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中，通常具有較高的理論素養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)發(fā)展的重要人才。要將他們納入領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才庫(kù)，在工資獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面享受優(yōu)惠待遇，為他們開(kāi)辟暢通的職業(yè)上升通道，使他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
