第一百七十六條 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。
第一百七十七條 由使用部門(mén)及相關(guān)科室對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行專門(mén)的有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，以了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并建立培訓(xùn)檔案，考試成績(jī)及考試試卷必須存檔保存。
第一百七十八條 安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、裝備制造單位應(yīng)與使用部門(mén)承擔(dān)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的培訓(xùn)責(zé)任。
第一百七十九條 使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料培訓(xùn)學(xué)時(shí)視情況合理安排。
第一百八十條 培訓(xùn)內(nèi)容按照相應(yīng)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備要求，安排專業(yè)人員及專家進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100%。
第一百八十一條 培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。
第一百八十二條 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。
第一百八十三條 對(duì)采用的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的單位涉及人員較多的要及時(shí)與培訓(xùn)科聯(lián)系，培訓(xùn)科要及時(shí)安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)科要在第一時(shí)間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率100%。
第一百八十四條 勞資科、培訓(xùn)科、安全科對(duì)“四新”培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
