蒲白礦業(yè) 煤礦運營公司：從嚴問責“強作風”虎力全開“忙春耕”

　　從問題查糾追責到人，到嚴格考核曝光亮丑，再到吸取教訓舉一反三。進入新年，蒲白礦業(yè)煤礦運營公司直面問題、勇于革新，以一場雷厲風行、動真碰硬的問責行動，迅速將“嚴真細實快”的新風正氣融入新年各項工作全過程。

　　該公司從關鍵和源頭抓起，把問責的重點聚焦在干部隊伍，瞄準到生產現(xiàn)場。根據下達的月度生產計劃、日常性工作安排以及隱患問題動態(tài)整改完成情況，實施每天一通報一問責，公開曝光亮丑。凡對工作落實不力、落實質量不高、落實進度緩慢的，從責任項目部到業(yè)務部室再到專業(yè)分管礦領導，自下而上，層層倒查，剖析根源，并以通報問責、約談問責、處罰問責、組織問責“四項問責”進行嚴肅追責。

　　特別是春節(jié)前后煤炭穩(wěn)產保供關鍵時期，該公司在抓好安全工作基礎上，將一季度掘進任務按月、旬、日、班逐級進行分解。時間倒排、任務倒逼、責任倒追，壓緊壓實責任鏈條，嚴格正規(guī)循環(huán)作業(yè)。形成以班保日、日保旬、旬保月的工作模式，均衡有序推動掘進進尺。

　　針對403盤區(qū)工作面掘進工程這一關乎礦井接續(xù)發(fā)展的關鍵重點，由分管副總經理牽頭，組織生產、機電、安全等相關科室成立工作專班，現(xiàn)場督責問責安全生產責任制和技術規(guī)章措施落實，“扁平化”緊盯安全管控及協(xié)調組織生產。同步制定責任追究和專項獎懲辦法，做到責任落實環(huán)環(huán)相扣、從嚴問責不打折扣，確保步步為營克難攻堅力保全年生產接續(xù)。

　　為進一步加強問責追責力度，該公司集中開展作風整頓和監(jiān)督問效行動。成立由紀委牽頭，組織部等職能部門共同參與的作風紀律聯(lián)合督察組，圍繞作風紀律、重點工作落實等方面，采取定期督察與突擊督察相結合、明查與暗訪相結合、實查與舉報相結合的方式，繃緊干部職工明責履職、狠抓落實工作狀態(tài)，使督察考核真正成為保證各項責任落地的有力舉措。

　　推動工作“嚴真細實快”，問責是關鍵，根子在思想。進入2022年，該公司先后通過組織召開二屆二次職代會暨2022年黨委行政安全工作會行政工作報告、籌備黨史學習教育總結會、開工第一課等系列會議，迅速把礦業(yè)公司工作部署傳達給每一名干部職工，切實統(tǒng)一了思想、凝聚了合力并緊緊圍繞礦業(yè)公司黨委書記、董事長問永忠提出“十提倡十反對”既提倡“十種新風尚”，反對“十種不良傾向”，全面掀起新一輪思想大解放、作風大改進、狀態(tài)大提升、工作大突破的熱潮。

　　“新年一上手，公司黨政強嚴追責、問責，狠抓干部作風和思想境界提升，為我們以怎樣的‘好作風’、以怎樣‘精氣神’、以怎樣的‘硬舉措’投入到新一年的各項工作，提供了行動指南和精神動力。我們唯有以‘嚴真細實快’的作風，干在先、走在前，履責盡責推動各項工作落實落地。”掘進一區(qū)黨支部書記說。

　　強勁的問責之風，有力激發(fā)了干部職工“事爭一流、唯旗是奪”的干事創(chuàng)業(yè)熱情。