寧夏煤業(yè)洗選中心：構(gòu)建“3+1”隱患排查機制
國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心實施159項具體措施，完善469個崗位“安全環(huán)保責任清單”，動態(tài)更新兩個責任清單，筑牢“三管三必須”安全責任體系，有效提升了企業(yè)的安全管理水平。
這個中心從推行“3+1”隱患排查機制著手，深化“安全環(huán)保授旗”、安全伙伴“結(jié)對子”、安全隱患排查整治積分獎勵、安全技能競賽等安全創(chuàng)新活動，建立13項高風險作業(yè)清單、578個安全責任網(wǎng)格、920項標準作業(yè)流程、3202張“崗位風險告知卡”。中心通過構(gòu)建安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機制，組織安全專項檢查42次，整治系統(tǒng)隱患問題1860項。排查梳理廠房及棧橋鋼結(jié)構(gòu)防腐、廠房消防水系統(tǒng)等六大系統(tǒng)性安全隱患，實施326項管控措施，“一廠一策”制定整改方案，積極爭取了公司安全投入，為中心安全穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，中心全力做好環(huán)境保護工作，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，實施活性炭生產(chǎn)系統(tǒng)VOCs治理，自主研制電煅爐煙氣除塵裝置，完善炭素車間、鍋爐車間煙氣排放在線監(jiān)測設(shè)施，嚴格環(huán)保設(shè)施日常運行管理考核。扎實推進“平安洗選”“法治洗選”創(chuàng)建。實行“領(lǐng)導班子成員信訪接待日”，“六必談六必訪”家訪員工2485人次。積極推進“八五”普法，明確16項業(yè)務(wù)授權(quán)，建立法律法規(guī)識別清單364條，合同上線率100%。
本網(wǎng)記者：于敏
