“這賀卡蠻漂亮，哪來的?”
“區(qū)隊給發(fā)的節(jié)日廉潔賀卡。”準備更衣下井的防塵班長劉啟國聽到別人詢問，再次看看賀卡，回答了問話。
一張精美賀卡，上面既有節(jié)日祝福，又有廉潔提醒，作為班長，在歲末年初收到賀卡，感覺很溫馨。
一直以來，韓家灣煤炭公司通維隊深植廉潔文化，以清風凝心，以廉潔聚力，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。
如何構(gòu)筑文化熏陶，構(gòu)筑不敢腐、不想腐、不能腐的道德防線?通維隊在方法上創(chuàng)新，通過以夯實“文化熏陶、制度保障、監(jiān)督網(wǎng)絡”3項基礎(chǔ)，以實現(xiàn)“零違紀、零腐敗”目標的“三基雙零”為抓手，采取“345”廉潔教育模式，構(gòu)筑廉潔文化體系，保證工作落實。
如何推進廉潔文化入腦入心?通維隊從強化思想引領(lǐng)抓起，通過采取“節(jié)日送廉、活動促廉、案例醒廉、親情囑廉、榜樣尚廉”的方式，開展多種形式的廉潔活動。例如，在中秋國慶、元旦春節(jié)來臨之際，積極開展廉潔提醒、案例警示、送廉潔賀卡的活動。實踐中，通維隊還通過簽訂廉潔責任狀，做廉潔承諾、常算廉潔賬，以及開展征集家書、廉潔誦讀、講廉潔黨課、拍攝廉潔微視頻等活動，強化意識，營造氛圍，有效發(fā)揮了潤物細無聲的作用。
俗話說：“喊破嗓子不如干出樣子”。只有以上率下，才是最好的宣傳。工作中，通維隊突出監(jiān)督管理，圍繞“組織監(jiān)督、專項監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督”等多種監(jiān)督形式，緊扣區(qū)隊陽光管理，堅持日常獎罰做到“日結(jié)日清，隨即公示”。狠抓班組民主管理，通過班組月度民主會，介紹工作重點，說明班組獎罰，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。
一滴水可以折射太陽光芒。通維隊以打鐵必須自身硬的作風，有效激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。自2020年以來，通維隊先后榮獲陜北礦業(yè)公司先進區(qū)隊、陜煤集團優(yōu)秀基層黨組織等多項榮譽稱號。(王孝平)
