進入12月份以來，冀中能源峰峰集團羊東礦通風(fēng)區(qū)工會為進一步做好困難職工送溫暖工作，大力開展“進家送溫暖，進崗排憂難”活動，強化走進職工，貼近職工，用技術(shù)提能力，用真情辦實事，贏得了職工好評。
“通過技能培訓(xùn)，感覺自己的技能真的提升了一個層次。”該區(qū)職工小呂興奮的說。該區(qū)工會開展了職工崗位技能提升活動，先后開設(shè)了瓦斯檢查工、監(jiān)測工、裱糊工等技能素質(zhì)提升，對實踐和理論考試前三名獎勵200元，有效激發(fā)了職工學(xué)習(xí)熱情。
該區(qū)工會成立了送溫暖服務(wù)小分隊，組織小組成員深入8名困難職工家中走訪，提高幫困活動的針對性和有效性。進入四季度以來，該區(qū)工會及時幫疾病、大病職工辦理住院手續(xù)2件，進班征求職工意見4件，解決熱點難點問題63個，發(fā)放救濟金1600余元，叫響了“送溫暖”品牌，樹立了工會良好形象。
同時，該區(qū)工會將持續(xù)推進精準服務(wù)職工體系建設(shè)，不斷健全人本化、精準化、常態(tài)化服務(wù)職工工作機制，開展更多主題突出、特色鮮明、形式多樣的惠民、利民、悅民活動，切實將企業(yè)發(fā)展成果更好惠及職工，推動黨史學(xué)習(xí)教育深入職工、深入一線、深入人心。(牛帥帥)
