九龍礦“師帶徒”提升新職工操作水平
“今天的實(shí)操考試，是檢驗(yàn)?zāi)愕膷徫恢R(shí)和操作水平，同時(shí)也是檢驗(yàn)‘師帶徒’活動(dòng)效果……”近日，九龍礦安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人在制修科大院對(duì)剛參加工作不久的職工說(shuō)。
近年來(lái)，九龍礦堅(jiān)持開(kāi)展導(dǎo)師制人才培養(yǎng)工作，以“拜、學(xué)、爭(zhēng)、建”活動(dòng)為載體，采取“一對(duì)一、一對(duì)多”等形式，組織有豐富經(jīng)驗(yàn)的職工與剛參加工作的職工結(jié)成師徒對(duì)子，讓職工在“干中學(xué)、學(xué)中干”，提高專業(yè)技術(shù)水平。生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)組織60余名職工簽訂了師徒合同，制定了詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃和獎(jiǎng)罰制度，規(guī)定徒弟在技術(shù)比武中取得名次或在工作中有突出表現(xiàn)的連同師傅一起獎(jiǎng)勵(lì)，徒弟發(fā)生“三違”或責(zé)任事故的對(duì)師傅進(jìn)行聯(lián)掛處罰。
該礦各基層單位結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了各具特色的教學(xué)活動(dòng)。采煤一班結(jié)合技術(shù)主管共同制定教學(xué)計(jì)劃，將崗位教學(xué)和集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，利用每周的技術(shù)培訓(xùn)集中解決師徒在教學(xué)中遇到的問(wèn)題。機(jī)電班設(shè)立了徒弟拜師學(xué)藝專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)師徒二人的出勤和幫教效果每季度進(jìn)行考核，達(dá)標(biāo)的師徒可獲得“最佳師徒”獎(jiǎng)勵(lì)，極大的調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)的積極性，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(通訊員 劉文竹)
