1、各工區(qū)班組長納入全礦人事管理范圍，由礦、工區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，礦黨群部具體負(fù)責(zé)。
2、黨群部明確一人負(fù)責(zé)班組長的管理，并建立班組長檔案，實(shí)行規(guī)范化管理。
3、班組長條件：
?、拍軌蛘J(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，具有“安全為天，質(zhì)量為本”的思想和對(duì)職工生命安全高度負(fù)責(zé)的精神。
?、颇軌虬凑轮笓]、按章作業(yè)，熟練掌握《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》，《作業(yè)規(guī)程》，并具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)及排除事故隱患的能力。
?、巧朴趫F(tuán)結(jié)同志，積極做好班組的安全思想教育工作，在群眾中有一定的威信。
⑷嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，以身作則，帶頭實(shí)干，在搞好全面質(zhì)量管理、確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行的前提下，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。
?、蔁釔郾韭毠ぷ鳎眢w健康，作風(fēng)正直，廉潔奉公，從事本工種三年以上，有一定的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)礦安培中心培訓(xùn)發(fā)證。
4、班組長的競(jìng)聘：
?、虐嘟M長的產(chǎn)生，各工區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，由工區(qū)班子研究提出人員名單，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)民主評(píng)議，人員確定后，報(bào)黨群工作部正式行文公布。
?、瓢嘟M長一經(jīng)公布，不得隨意撤換，確因需要調(diào)整的，必須按規(guī)定的任免程序辦理，并將調(diào)整人員名單書面報(bào)黨群工作部，否則，將不給予班組長績效考核，后果由責(zé)任工區(qū)承擔(dān)，并給予每人次500元罰款。
?、敲磕暧晒^(qū)對(duì)班組長進(jìn)行一次民主評(píng)議，礦黨群工作部派人參加、對(duì)不稱職的，由工區(qū)按程序進(jìn)行調(diào)整。
⑷班組長在任職期間，屬干部管理范圍(工人身份不變);不任職時(shí)，仍按工人管理。
?、稍谄赣酶刹?、聘用管理人員、選拔后備干部時(shí)，同等條件下可優(yōu)先考慮班組長;在評(píng)選勞動(dòng)模范和其他榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，班組長占一定的比例;在安排療養(yǎng)時(shí)，優(yōu)先考慮班組長。
