人事科管理科員安全責任制

　　第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。

　　第二條人事科管理科員是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責協(xié)助副科長完成日常人事相關(guān)工作。

　　第三條 人事科管理科員切實履行好11項安全工作職責。

　　一、協(xié)助分管地面帶班督查組的副科長做好地面綜合督查組日常工作的布置、督導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、考核。

　　二、負責準備好每日督查組所需要的各類資料、表薄賬卡等。

　　三、負責通知每日督查人員的及時到崗集合。

　　四、負責記錄好每日早上督查組長的任務(wù)安排情況。

　　五、負責匯總每日各督查小組所巡查到的各類隱患、問題并及時進行三定落實。

　　六、負責把當日三定問題及時錄入電腦生成相應(yīng)報表并讓當日組長簽字確認。

　　七、負責把報表及時上報柴書記及兩辦主任。

　　八、負責人事科每月工作小結(jié)的整理書寫。

　　九、負責及時整理督查總結(jié)、匯總各類問題。

　　十、負責各類文書資料搜集、分類、歸檔、整理、查閱、轉(zhuǎn)遞工作。同時做好各類文件、資料的整理、歸類、登記造冊，便于查閱。

　　十一、完成礦黨政下達的指示指令和交辦的各項工作任務(wù)。

　　第四條 人事科管理科員責任清單具體事項，見附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任清單》。

　　第五條 《晉華宮礦人事科管理科員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。