績效考核員安全生產責任制（煤礦）

　　一、責任范圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》。認真學法，做到懂法、守法，敢于抵制各種不正之風，敢于同違法犯罪行為做斗爭。

　　2.參與制定公司經營績效考核辦法、公司全年全面預算等管理辦法，構建適應公司的考核管理結構，完善考核管理體系。

　　3.按照考核辦法對各項經營指標、各口、各單位全面開展經營績效考核工作，編發(fā)考核通報，審核、整理、分析、歸檔考核資料，形成考核閉環(huán)。

　　4.按照預算全面分析各項收入、成本費用，編制經營分析材料，及時掌握分析內外部經濟運行情況，為下一步公司決策提供依據。

　　5.根據公司生產經營實際審核、編制、下發(fā)生產經營計劃，為公司下一步生產提供考核依據，明確生產任務，提升管理效能。

　　6.收集、整理、分析、歸納歷史經營數(shù)據，為決策提供依據。

　　7.負責固定資產日常管理工作。

　　8.加強業(yè)務學習，認真鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行國家和地方有關造價的法律法規(guī)、遵守職業(yè)道德。

　　9.完成領導交辦的其它工作。

　　二、考核標準

　　1.不能按時間節(jié)點完成工作任務，確保工作質量，罰款200元。

　　2.未參與制定公司經營績效考核辦法全面預算管理辦法，罰款100元。

　　3.未按時開展經營考核工作，未形成經營考核材料，罰款200元。

　　4.未遵守勞動紀律的，每次罰款50元。

　　5.未完成領導交辦的其他工作，罰款100元。