攀鋼礦業(yè)以勞動競賽保目標
本報訊(通訊員 蔣沛含)今年以來，攀鋼礦業(yè)公司以扎實開展勞動競賽為依托，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的工作熱情，上半年鐵精礦產(chǎn)量超奮斗目標64.90萬噸;鈦精礦產(chǎn)量超奮斗目標19.89萬噸，均創(chuàng)歷史同期最好水平。實現(xiàn)降本增效2.47億元，公司主要契約化指標全部完成。
面對設(shè)備老化、環(huán)保壓力、老礦山資源條件惡化等各種挑戰(zhàn)，為確保全年奮斗目標實現(xiàn)，攀鋼礦業(yè)公司根據(jù)生產(chǎn)實際，把競賽目標放在降本增效這個重點上來，制定了“保安全、提產(chǎn)能、增效益、上臺階”勞動競賽方案，確立了全員保安全目標創(chuàng)先爭優(yōu)競賽、提產(chǎn)能保目標重點單項競賽、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效競賽等多個勞動競賽項目，力促降本增效，打造具有礦業(yè)特色的競賽品牌。為確保競賽收到實效，該公司制定了競賽項目的實施方案，明確競賽目標、具體措施和評價機制，分層次、保重點推進競賽項目的順利進行。同時，通過加強競賽過程的精細化管控，簽訂責任書、過程追蹤、定期檢查等措施，落實責任，定期公開競賽開展情況，確保競賽目標的實現(xiàn)。
在礦業(yè)公司全面開展主題勞動競賽之際，該公司下屬二級單位圍繞影響生產(chǎn)、質(zhì)量、降本的突出問題，將競賽與解決薄弱環(huán)節(jié)和重點問題相結(jié)合，將職工創(chuàng)新“破難題”攻關(guān)與競賽相融合，開展競賽項目。攀枝花鐵礦在重點抓好“蘭山南幫掛幫礦挖潛，改善配礦性質(zhì)”“尖山露天坑1#井圈礦石回收，提高資源利用率”重點競賽項目之際，制定了提質(zhì)增效、優(yōu)化物流、修舊利廢、增收創(chuàng)效等一系列降本增效措施;新白馬公司結(jié)合“加強鐵礦石外委輸出組織，提高外委加工鐵精礦產(chǎn)量”“內(nèi)輸?shù)V石提質(zhì)保量，確保鐵精礦高效生產(chǎn)”競賽要求，把放量生產(chǎn)作為降本增效的主要措施，加強對每條生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)，確保發(fā)揮最大效益;興茂公司成立增產(chǎn)攻關(guān)領(lǐng)導小組，針對生產(chǎn)工藝流程和降本增效制定攻關(guān)措施，開展了“強化生產(chǎn)組織，放量生產(chǎn)次鐵精礦”競賽;選鈦廠緊緊圍繞“提高浮選系統(tǒng)設(shè)備綜合效率，確保鈦精礦生產(chǎn)創(chuàng)新高”勞動競賽目標，及時調(diào)整生產(chǎn)組織方式，抓好浮選過程控制，降低藥劑消耗;礦研院以“加強關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)礦山可持續(xù)發(fā)展”為主線，在全院開展攀枝花鐵礦朱蘭采場露天與地下協(xié)同開采技術(shù)研究、露天礦山巖體參數(shù)精細快速獲取與邊坡穩(wěn)定性定量評價研究等4個科研項目。選礦、動力、石灰廠礦等單位也紛紛根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際確定競賽目標，全面開展好各項競賽。
