川煤龍灘公司掘進三隊：有的放矢提單進

為緩解礦井采掘接替緊張的矛盾，當好掘進先行的“排頭兵”，帶頭提高巖巷掘進的單進水平，今年以來，川煤集團華榮能源龍灘煤電公司掘進三隊“有的放矢”，修訂了巖巷掘進生產管理辦法，以進一步調動職工積極性，助力單進水平的提升。

該辦法分為三項獎勵：一是磧頭施工獎，專項獎勵磧頭人員，辦法規(guī)定，凡每天每班掘進進尺達2.3米,獎勵該班打眼工80元/人，掛眼人員40元/人;進尺達2.4米，獎勵該班打眼工100元/人，掛眼人員50元/人;進尺達2.5米及以上，獎勵該班打眼工120元/人，掛眼人員60元/人。二是“磧頭”并進獎，隊所屬的兩個掘進磧頭分別設立名次獎，對完成當月生產任務并獲得掘進進尺第一名的班組獎勵2000元/個。三是優(yōu)先推薦獎，隊每月召開表彰會，對完成任務好的、單進水平高的班組及個人進行表彰獎勵，作為向龍灘公司及以上獎勵優(yōu)先推薦的名單。

新辦法實施以來，該隊施工3123北下順底抽巷連續(xù)創(chuàng)下了單頭月掘進160米和158米的成績，掘進單進水平提升明顯。

“通過以上激勵政策，我隊上下形成了‘班長有決心，職工工作有熱心’的良好態(tài)勢，帶動了我隊各項工作的順利開展?！本蜻M三隊隊長任衛(wèi)平介紹道。